Hur är Samhalls företagskultur i dag? Hur kan den bli bättre? Samhalls avdelning HR & kommunikation ber dig att svara på en anonym enkät och hjälpa till att utveckla Samhall som arbetsplats.
Tack för att du svarar senast måndag 3 november klockan 8.00.
Här hittar du enkäten
Klicka på knappen eller skanna QR-koden för att komma till undersökningen.
5 frågor om undersökningen
1. Vad handlar undersökningen om?
Undersökningen handlar om
- hur du trivs på Samhall
- hur vi är mot varandra
- vad som fungerar bra – och vad som kan fungera bättre.
2. Vem ska svara på frågorna?
Den här undersökningen är bara för dig som jobbar på Samhall.
3. Hur lång tid tar det att svara?
Det tar ungefär 15-20 minuter att svara på frågorna.
4. Svarar jag anonymt?
Ja, du är anonym. Vi registrerar inte ditt namn, och dina svar kommer inte att kunna kopplas till dig.
När du svarar på frågorna samtycker du till att delta i enkätundersökningen. Det betyder att du
- förstår att undersökningen är frivillig
- förstår syftet med undersökningen
- förstår hur du ska svara på frågorna
- förstår att ingen kan se att det är just du som har svarat
- förstår att ingen obehörig kan läsa svaren som du skickar in. Det är bara de som arbetar med undersökningen som kan läsa svaren.
Vi följer lagen om personuppgiftshantering som regleras av EU:s dataskyddsförordning (GDPR).
5. Varför är undersökningen viktig?
Avdelningen HR & kommunikation behöver svaren för att förstå vad som behöver göras för att utveckla Samhalls kultur.
Fler frågor om undersökningen?
Du kan mejla projektledare Peter Röjhammar, eller marknads-och kommunikationschef Susanna Stubberöd.