Hoppa till innehåll

Jobbet blev vändpunkten

ÖVERGÅNG. Kim Bastholm utmanade sin sociala fobi och lämnade Samhall. Nu jobbar han på Max i Visby och stortrivs i mötet med kunder och kollegor.

Kim Koskela i vita Max-kläder. Man ser köket i bakgrunden.

Under de senaste åren har Kim Bastholm gått från en vardag präglad av social fobi till ett arbete mitt i händelsernas centrum.

– Jag har pushat mig själv.

Sedan en tid tillbaka arbetar Kim på hamburgerkedjan Max och roterar mellan olika stationer på restaurangen. Han ansvarar för att torka bord, tömma sopor och kontrollera att toaletterna är rena. Han tar hand om disk och tvättar och viker arbetskläder. Ibland får han hoppa in i köket och laga hamburgare. Tempot är högt och det gäller att vara lika snabb som flexibel.

Kim Koskela i vita Max-kläder.

Nytt jobb, ny strategi

Kim berättar att han har kämpat med social fobi under större delen av sitt liv.

– När jag går till affären väljer jag alltid snabbkassa, säger Kim. Då slipper jag stå i kö och jag behöver inte prata med den som sitter i kassan. Och jag har alltid musik i öronen när jag går till affären.

I skolan hade Kim inget stort umgänge. Han valde bort stora grupper och folksamlingar och ville helst inte prata med okända. Han var mest bekväm med att träffa en och samma kompis.

När Kim började jobba på Samhall blev han tvungen att utmana sig själv. Han fick arbete inom hemtjänsten och behövde möta nya människor, hemma i deras hem. Kims tidigare strategi – att undvika det nya och okända – funkade inte längre. Jobbet blev en mental vändpunkt.

– Jag insåg att jag klarade av att arbeta hemma hos någon som jag aldrig hade träffat, och då kunde jag liksom ta nästa steg.


Från LFU till Max

Som LFU:are (Lönebidrag För Utveckling i anställning) fick Kim testa flera yrkesroller. Han jobbade inom hemtjänsten och städade hos de äldre, levererade mat till förskolor och skolor, och satt i receptionen och svarade i telefon. Han arbetade också i tvätten, där han fick vika militärkläder.

Kims chef på Samhall, Zandra, tyckte att han skulle testa en praktik på Max. Kim var inte alls intresserad. Han ville hellre jobba i affär.

– Hon ville ju att jag skulle prova Max, men jag sa nej – gång på gång på gång. Och hon fortsatte att säga ”ja, men du kan väl prova?”.

Till sist lyckades Zandra övertala Kim att testa Max.

– Jag sa ”okej, jag provar” och jag fick praktik en månad.

Kim tog sig igenom en dag i taget. Han var inte särskilt positiv i början, men för varje dag kändes allting så mycket bättre.

– Och sen blev praktiken förlängd, säger Kim. Då tänkte jag att ”ja, jag klarar ju det här, jag har ju inga problem med det här.”

Där och då kände Kim att han var redo att göra en övergång och stanna på Max.

Kim Koskela i vita Max-kläder. Han står vid disken och håller i en bricka med hamburgare i papper.

Förändringen är enorm

Kim är glad för att Zandra, chefen på Samhall, inte gav sig. Han behövde hennes driv och den egna familjens stöd för att anta nya utmaningar. Nu vet han att han klarar stressiga situationer, kan ta ansvar för flera arbetsuppgifter på samma gång och – inte minst – prata med alla.

– Nu går jag runt med headset, tar emot beställningar i kassan och även i drive-thrun. Det skulle jag aldrig ha gjort i början.

Kim vill inspirera andra att våga ta steget från Samhall. Ny miljö och ny arbetslivserfarenhet ger ett större självförtroende. För Kims del innebär kanske det nya självförtroendet att han pluggar vidare för att kunna jobba med sitt stora intresse; dataspel och VR (Virtual Reality/virtuell verklighet).

– Jag är väldigt glad över att jag gjorde en övergång, säger Kim. Så mycket som jag har förändrats på Max, på bara den här korta tiden som jag har jobbat … förändringen är enorm.

Kim Koskela i vita Max-kläder.


Lästips på Portalen:

Röd dag – är du ledig?

LÖN. I kalendern finns dagar som vi kallar röda dagar, klämdagar och helgdagar. Här förklarar vi vad orden betyder.

Någon sitter och antecknar i en papperskalender.

Röd dag

En röd dag är en dag som är markerad med röd färg i kalendern.
Det är en dag när vi firar något viktigt,
till exempel en högtid,
en speciell tradition
eller vår nationaldag.
Röd dag är ett informellt begrepp.

När det är en röd dag är många
– men inte alla –
lediga från jobb och skola.
Om du är ledig från jobbet eller inte
beror på ditt yrke, din arbetsplats och ditt avtal.

Någon antecknar in sin kalender. Datumet den 30 är inringat i rött.

Helgdag

Helgdag är det formella ordet för en röd dag.
Helgdagar brukar vara rödmarkerade i kalendern.
Det är speciella dagar när vi firar något viktigt
– det är alltså inte vanliga lördagar och söndagar.
En vanlig lördag och söndag kallar vi en helg.


Fasta helgdagar

Några helgdagar är samma datum varje år.
De här helgdagarna kallas fasta helgdagar.


Rörliga helgdagar

Några helgdagar byter datum varje år.
De här helgdagarna kallas rörliga helgdagar.


Helgafton

En helgafton är dagen före en helgdag,
till exempel julafton som är dagen före juldagen.
Enligt lagen är en helgafton inte en helgdag.
Det kan vara en vanlig arbetsdag,
men många arbetsgivare bestämmer att
de anställda får jobba kortare dag eller vara helt lediga.
Hur du jobbar beror på ditt yrke, din arbetsplats och ditt avtal.

En grangren med kulörta lampor.

Klämdag

En klämdag är en arbetsdag som är inklämd (= ligger mellan) två lediga dagar.
Exempel år 2026:

  • torsdag 14 maj – Kristi himmelfärdsdag, röd dag
  • fredag 15 maj – vanlig arbetsdag.
    Den här dagen ligger inklämd mellan två lediga dagar = en klämdag.
    Den här dagen är det många som jobbar halva dagen,
    eller är helt lediga.
    Din arbetsgivare bestämmer vad som gäller.
  • lördag 16 maj – vanlig lördag

Röda dagar (= helgdagar) och helgaftnar i Sverige

Dagarna i röd och kursiv text är röda dagar (= helgdagar):

januari

  • 5 januari – trettondagsafton (helgafton)

mars/april

  • skärtorsdagen (helgafton)
  • påskafton (helgafton)
  • 30 april – Valborgsmässoafton (helgafton)

maj/juni

  • pingstafton (helgafton)
  • midsommarafton (helgafton)

oktober/november

  • Alla helgons afton (helgafton)

december

  • 24 december – julafton (helgafton)
  • 31 december – nyårsafton (helgafton)

Ordet quiz. Texten står färg på naturfärgade tärningar. Bokstäverna är i olika färg.

Lästips på Portalen:

Vad kan du om funktionsrätt?

Den 3 december är den internationella funktionsrättsdagen. Möt Maria Johansson, Samhalls specialist, och testa vad du kan om funktionsrätt.

Samhalls expert på funktionsrätt, Maria Johansson. Hon har axellångt, mellanblont hår och bär en ljusblå kortärmad tröja och blå byxor. Hon har rullstol. Hon tittar in i kameran.

Den 3 december firar vi Internationella funktionsrättsdagen för att öka medvetenheten om rättigheter och möjligheter för personer med funktionsnedsättning. Dagen skapades av Förenta Nationerna, FN, år 1992.

Gör ett quiz och se hur mycket du vet om frågor som rör funktionsrätt.


Målet är att alla ska ha samma möjligheter i samhället

Samhalls specialist på funktionsrätt, Maria Johansson, säger så här om 3 december:

– För mig personligen är det en dag att stanna upp, att reflektera över vad jag själv gör och vad jag borde göra.


Läs mer om Marias arbete för ett jämlikt samhälle


Testa dina kunskaper!

Gör Portalens quiz och se hur mycket du vet om frågor som rör funktionsrätt.

Från Samhall till fast jobb på Fryshuset

ÖVERGÅNG. Yakem Brhane Andom gick från Samhall till ett nytt jobb. I dag är han fast anställd som skolvärd på Fryshuset i Akalla.

Yakim ler och tittar in i kameran. Han har en röd och svart jacka på sig.


Yakem Brhane Andom är stolt. Efter 27 år på Samhall har han gått vidare till ett nytt jobb.

– Jag trivs superbra och känner glädje över att gå till jobbet varje dag. Det känns fantastiskt att få vara en del av en arbetsplats där jag kan bidra på riktigt, säger han.

– Det var dags för en ny utmaning. Jag ville gärna arbeta heltid utanför Samhall och gärna på en skola eller ett bibliotek. Därför känns det väldigt bra att få chansen att jobba här på Fryshuset.


Praktiken gav nya möjligheter

En fysisk funktionsnedsättning har gjort det svårt för Yakem att hitta ett jobb utanför Samhall, men en utvecklingspraktik gav honom möjlighet att arbeta på Fryshuset i Akalla. Nu är han fast anställd som skolvärd.

– Jag är tacksam för att min chef Johan aldrig gav upp. Han trodde på mig tills jag fick chansen, säger Yakem.

Rektorn på Fryshuset, Helena Roleda, beskriver Yakem som en trygg och positiv förebild för eleverna. Han bemöter alla med respekt och får samma respekt tillbaka. Och Yakem uppskattar verkligen mötet med ungdomarna. Han möter upp eleverna vid bussen och följer dem till skolgården, jobbar som resurs i årskurs 6 och jobbar som rastvakt.

– Det roligaste är att få arbeta med ungdomar och känna att jag gör något meningsfullt varje dag, berättar han.

Yakem som fått jobb på Fryshuset. Han står bredvid skolans rektor.

Bild: Yakem Brhane Andom och Helena Roleda


Hjälpmedel gör arbetet lättare

Fryshuset och en representant från Arbetsförmedlingen har undersökt vilka hjälpmedel som gör Yakems arbete lättare. Yakem kommer att få en specialanpassad stol och en eldriven vagn. Vagnen, som går att styra med en hand, kommer att göra det enklare för Yakem att flytta tunga eller skrymmande saker.


Han tvekade inte en sekund

För Yakem tar det en och en halv timme att resa till jobbet i Akalla. Efter arbetsdagen väntar samma resa hem igen. Det är mycket restid varje dag, men ändå tvekade inte Yakem en sekund när han fick chansen att börja jobba på Fryshuset.

– Det är värt varje minut, säger han.


Arbetsplatsträff för bättre hälsa

PÅ JOBBET. Runt vecka 47 är det dags för höstens sista arbetsplatsträff (APT). Temat är hälsa.

En grupp personer sitter på golvet i en gymlokal. De stretchar och sträcker sig mot sina fötter. Kvinnan närmast i bild ler och tittar in i kameran.

I december är det dags för arbetsplatsträff (APT). Den här gången handlar träffen om hur fysisk aktivitet och bättre kost kan förbättra vår hälsa.

När det är APT kommer din chef att visa ett dialogstöd – text och bilder som är till hjälp för diskussionen i klassrummet. Här kan du titta på dialogstödet i förväg:


Frågor att fundera på

På arbetsplatsträffen kommer din chef att ställa två viktiga frågor. Du som vill förbereda dig kan fundera på frågorna redan nu:

  • Vad kan du göra för att förbättra din hälsa?
  • Finns det något annat vi kan göra tillsammans på arbetsplatsen, för att få bättre hälsa?

Varför är det bra med fysisk aktivitet?

Fyra Samhallsanställda tränar yoga tillsammans.
  • När vi rör oss blir musklerna starkare. Starka muskler skyddar skelettet och lederna.
  • När vi blir mer rörliga får vi bättre balans, och med bättre balans minskar risken för att falla och skada sig.
  • När vi rör oss regelbundet minskar risken för sjukdomar i kärl och hjärta.
  • När vi rör oss får vi bättre minne och koncentrationsförmåga.
  • När vi rör oss producerar muskelcellerna proteiner som sprids med blodet. Proteinerna hjälper mot smärta och motverkar stress och depression.

Vad betyder balans i vardagen?

Tre Samhallmedarbetare i gula varselkläder. De planterar träd.

För att må bra behöver vi ha en balans mellan arbete, träning, återhämtning och vila. Det är viktigt att vi utgår från våra egna förutsättningar. Vi gillar olika typer av aktiviteter och träningsformer, vi har olika typer av fysiskt ansträngande jobb, och vi behöver träna och vila på olika sätt.


Hur viktig är maten?

Allt vi äter påverkar vår hälsa. Hälsosamma matvanor minskar risken för sjukdomar i kärl och hjärta, övervikt, cancer och typ 2-diabetes. Viktigt att tänka på:

  • Vad väljer vi att äta?
  • Hur mycket äter vi?
  • Hur ofta äter vi?

2 tips inför arbetsplatsträffen

1. Titta på träningsfilmer

Här på Portalen finns träningsfilmer under rubriken Rörelseövningar från Friskis. Varje film är ett par minuter lång, och ger dig tips på bra övningar som du kan göra under arbetsdagen. De här Friskis-filmerna kommer din chef att prata om på arbetsplatsträffen.


2. Läs om bra mat

Livsmedelsverket har mycket information om vilken sorts mat som är bra – och mindre bra. Texterna går att lyssna på. Här kan du få kostråd och göra en personlig matvanekoll.


Vi testar ett nytt sätt att producera quiz, och vi vill veta vad du tycker. Mejla gärna dina synpunkter till portalen@samhall.se.
Är det här formatet bra? Inte bra?
Lätt att använda? Svårt att använda?
Tack för att du hjälper oss att utveckla Portalen!

Testa din kunskap om kost och hälsa – 10 frågor


Mer om hälsa på Portalen:

Maxa din hälsotimme!

Rörelseövning­ar från Friskis

Vad tycker du om Samhalls kultur?

AKTUELLT. Avdelningen HR & kommunikation undersöker Samhalls företagskultur. Svara på enkäten och var med och utveckla Samhall!

En man i glasögon och marinblå keps. På kepsens vänstra sida finns Samhalls logga. Mannen vänder sig bort från kameran.

Hur är Samhalls företagskultur i dag? Hur kan den bli bättre? Samhalls avdelning HR & kommunikation ber dig att svara på en anonym enkät och hjälpa till att utveckla Samhall som arbetsplats.

Tack för att du svarar senast måndag 3 november klockan 8.00.


Här hittar du enkäten

Klicka på knappen eller skanna QR-koden för att komma till undersökningen.


5 frågor om undersökningen

1. Vad handlar undersökningen om?

Undersökningen handlar om

  • hur du trivs på Samhall
  • hur vi är mot varandra
  • vad som fungerar bra och vad som kan fungera bättre.

2. Vem ska svara på frågorna?

Den här undersökningen är bara för dig som jobbar på Samhall.


3. Hur lång tid tar det att svara?

Det tar ungefär 15-20 minuter att svara på frågorna.


4. Svarar jag anonymt?

Ja, du är anonym. Vi registrerar inte ditt namn, och dina svar kommer inte att kunna kopplas till dig.
När du svarar på frågorna samtycker du till att delta i enkätundersökningen. Det betyder att du

  • förstår att undersökningen är frivillig
  • förstår syftet med undersökningen
  • förstår hur du ska svara på frågorna
  • förstår att ingen kan se att det är just du som har svarat
  • förstår att ingen obehörig kan läsa svaren som du skickar in. Det är bara de som arbetar med undersökningen som kan läsa svaren.

Vi följer lagen om personuppgiftshantering som regleras av EU:s dataskyddsförordning (GDPR).


5. Varför är undersökningen viktig?

Avdelningen HR & kommunikation behöver svaren för att förstå vad som behöver göras för att utveckla Samhalls kultur.


Fler frågor om undersökningen?

Du kan mejla projektledare Peter Röjhammar, eller marknads-och kommunikationschef Susanna Stubberöd.

peter.rojhammar@samhall.se

susanna.stubberod@samhall.se


Nya regler för sjuk­penning

EKONOMI. Från och med 29 september måste du själv ansöka om att förlänga din sjukpenning.

En person har högerhanden i gips. Hen bär en grön T-shirt och ett vitt armband på vänster arm.

Om du är sjukskriven, och om din sjukskrivning förlängs, ska du själv ansöka om att förlänga din sjukpenning. Detta gäller från och med 29 september 2025. Det räcker alltså inte längre att bara skicka in läkarintyget.


Så fungerar den digitala processen, steg 1–3:

1. Detta gör din läkare:

  • Skriver ett nytt läkarintyg
  • förlänger din sjukskrivning
  • skickar läkarintyget till Försäkringskassan.

2. Detta gör Försäkrings­kassan:

  • Tar emot läkarintyget som din läkare skickat in
  • meddelar dig att du kan ansöka om fortsatt sjukpenning.
    Du får ett meddelande på ”Mina sidor” om du har aktiverat notiser.

3. Detta gör du:

  • Loggar in på ”Mina sidor” på Försäkringskassans webbplats
  • klickar på knappen för att ansöka om förlängd sjukpenning
  • fyller i ett formulär.
    Formuläret är delvis förifyllt med uppgifter från det nya läkarintyget och från din tidigare ansökan.

Kvinna i glasögon, mörkt hår och rosa tröja. Hon håller sin mobil mot örat.

Så fungerar det om du inte ansöker digitalt

Om du inte kan använda Försäkringskassans digitala tjänst ska du fylla i en pappersblankett.
Du som har möjlighet att skriva ut kan hämta blanketten här.

Om du inte kan skriva ut, kontaktar du din handläggare eller ringer Försäkringskassans kundcenter på 0771-524 524. Be att Försäkringskassan skickar en blankett för ansökan om förlängd sjukpenning.


Ansök inom 90 dagar

När ditt läkarintyg kommer in till Försäkringskassan (= oftast samma dag som du besöker läkaren och får förlängd sjukskrivning) har du 90 dagar på dig att ansöka om förlängd sjukpenning. Om du missar att ansöka kan din sjukpenning stoppas.


Behöver du hjälp?

Om du har frågor eller problem med din ansökan kan du kontakta Försäkringskassan.


Läs mer om din sjukpenning

Text på Försäkringskassans webbplats:
Nytt sätt att förlänga din sjukpenning – Försäkringskassan Öppnas i ny flik

Artikel på Portalen:

Övergång från Samhall lyfter stämningen på gymmet

ÖVERGÅNG. Kajsa Svensson och Ludwig Larsson berättar om sitt nya arbete på gymmet 360 Functional Fitness i Malmö.

En person greppar en hantel ur ett hantelställ.

– Jag har blivit mycket bättre på alla sociala kontakter som jag har dagligen. Jag älskar att jag kan komma till ett arbete och känna mig glad, säger Kajsa Svensson.

Kajsa Svensson på plats i gymmet. Hon har glasögon, flera silverhalsband och bär en mörk T-shirt.

Bild: Kajsa Svensson på sin arbetsplats 360 Functional Fitness

Kajsa Svensson berättar om sin övergång. Hon var lokalvårdare på Universitetet i Malmö när henens chef på Samhall tipsade om jobbet på gymmet.
– Min chef visste att jag gillade att träna och att jag varit i gymvärlden sedan jag var 14 år. Jag tränar själv 2–3 gånger i veckan, berättar Kajsa.

Kajsa sökte jobbet och var en av sex personer som intervjuades för tjänsten. Redan samma vecka fick hon veta att gymmet ville anställa henne, och hon började jobba där i maj 2025.


”Jag vill alltid gå till jobbet”

Ludwig Larsson har också gått från Samhall till gymmet 360 Functional Fitness. Precis som Kajsa arbetade han som lokalvårdare när han fick jobb på gymmet. Detta var i januari 2025.

Ludwig berättar att den första månaden var ganska tuff, eftersom han blev stressad över att det fanns så mycket att göra på gymmet.

– Men det blev bättre efter ett tag. Jag behövde bara tid, och det fick jag av Max som äger gymmet. Han påminde om att jag skulle ta paus ibland och inte köra på för hårt, berättar Ludwig.

– Det är ett jättetrevligt ställe att jobba på. Atmosfären är väldigt skön och jag vill alltid gå till jobbet.


Ett bra team

Kajsa och Ludwig ser till att gymmet är rent och snyggt när alla kommer för att träna. Städningen pågår till viss del med gästerna på plats i lokalen, så det gäller att ha koll på flödet i gymmet och inte störa i onödan. 

Inzoomade flaskor med rengöring. Flaskorna hänger på en städvagn.

– Ludwig och jag jobbar väldigt bra som ett team, även om vi inte har så många timmar samtidigt på jobbet. Jag börjar klockan 11 och Ludwig slutar klockan 13, säger Kajsa.


Gemenskapen och stämningen är viktigast

Max Gravesen-Wennow äger gymmet 360 Functional Fitness. Han är väldigt glad för sina nya medarbetare, Kajsa och Ludwig.

– Det kvittar hur fina maskiner och duktiga instruktörer vi har, om vi inte först har gemenskapen och stämningen, säger Max. Vi försöker bygga en fin kultur och en härlig gemenskap – den bidrar verkligen både Kajsa och Ludwig till, i allra högsta grad!


Läs mer om övergång:

Höjd lön i nya avtal  

AKTUELLT. Samhall och fackförbunden har kommit överens om att höja löner och vissa tillägg. Läs vad som gäller för anställda i skyddat arbete och LFU (Lönebidrag för utveckling i anställning).

En kvinna tar ut pengar vid en bankomat. I vänsterhanden håller hon en röd plånbok. Med högerhanden knappar hon in uppgifter.

Anställda i skyddat arbete och LFU har nya avtal från och med 1 oktober år 2025. I avtalen är det bestämt att grundlönen höjs och att vissa tillägg till grundlönen också höjs. 


Höjd lön år 2025

Från 1 oktober i år, 2025:

  • Ny grundlön för anställda i skyddat arbete: 25 833 kr. Det är en ökning med 990 kr.
  • Ny grundlön för LFU-anställda: 21 958 kr. 

Den nya lönen betalas ut i novemberlönen. 


Höjd lön år 2026 

Även nästa år kommer det att bli en höjning av lönen. Från 1 oktober år 2026:

  • Ny grundlön för anställda i skyddat arbete: 26 737 kr. Det är en ökning med 904 kr.
  • Ny grundlön för LFU-anställda: 22 726 kr.

Vissa höjda tillägg 

Arbetsuppgiftstillägg och mångkunnighetstillägg ligger kvar på samma belopp som tidigare. Samhallavtalet innebär höjda tillägg för följande fyra punkter:

  1. OB (obekväm arbetstid)
  2. skift
  3. övertid
  4. semester.

Tilläggen för OB, skift, övertid och semester höjs med 3,4 procent den 1 oktober i år, 2025.

Tilläggen för OB, skift, övertid och semester höjs med 3,0 procent den 1 oktober år 2026. 


Tips på Portalen:

Så används GPS i Samhalls fordon

TRANSPORT. Samhall har GPS (Global Positioning System) i bilar och lastbilar för att följa Skatteverkets regler. GPS:en används också för att kunna förbättra rutter och använda fordonen smartare.

Vit Samhallbil med loggan på sidan.

Samhall kontrollerar inte var fordonen är eller hur de körs på dagarna. Men – om det finns starka misstankar om att någon använt ett fordon på ett allvarligt felaktigt sätt kan Samhall titta på information från GPS:en. Starka misstankar kan till exempel vara klagomål från kunder, kraftiga förseningar eller olovlig frånvaro.


Rutin för att kontrollera fordon

Om Samhall kontrollerar ett fordon som en medarbetare har kört blir det en personuppgiftsbehandling. Därför är det extra viktigt att kontroller bara görs vid starka misstankar om fel och att det finns en tydlig rutin för hur kontrollen ska göras:

  • HR (Human Resources) ska godkänna att kontrollen görs.
  • Det som kontrolleras ska skrivas ner och sparas.

Lästips på Portalen: