KARRIÄR. Sanna är döv och Samhalls enda teckenspråkiga internlärare. I den här kursen lär hon dig teckenspråk.
Sanna Jonsson har producerat en enkel och tydlig kurs i teckenspråk för alla hörande på Samhall.
Kursen består av ett antal korta videolektioner.
Lektion 1: Varför ska vi som jobbar på Samhall lära oss teckenspråk?
I den här första videolektionen berättar Sanna kort om kursen och dess syfte. Du kan bland annat lära dig hur man säger ”Samhall” på teckenspråk.
Videon är 47 sekunder lång.
Varje video innehåller valbar undertext (knappen ”T”) och transkribering, alltså en textsida med allt som sägs (knappen som ser ut som en pratbubbla). En rösttolk läser upp det som Sanna säger på teckenspråk.
Lektion 2: Vad innehåller kursen och hur lär du dig?
I den här videon förklarar Sanna vilka ord och begrepp som kursen innehåller och hur du gör för att lära dig dem.
Videon är 39 sekunder lång.
Lektion 3: Hälsningar
Hur säger man godmorgon, hej och tack? Det får du lära dig i den här videon som är 59 sekunder lång.
Lektion 4: På jobbet
Hur säger man jobb, kollega, chef och rast? Det och andra ord lär du dig i den här videon som är 1 minut och 7 sekunder lång.
Lektion 5: Kommunikation
Hur säger man förstår, fråga och svara? Det och andra ord får du lära dig i den här videon som är 52 sekunder lång.
Lektion 6-10: Det svenska handalfabetet
I fem korta filmer visar Sanna det svenska handalfabetet, steg för steg.
Du får sex bokstäver i varje video och kan öva i din egen takt. Du kan även se bokstäverna som bilder här nedanför.
Perfekt för dig som vill börja lära dig teckenspråk eller repetera grunderna.
Handalfabetet är en viktig grund i början, eftersom det hjälper dig att bokstavera namn, förstå fler ord och bygga en stabil bas för vidare teckenspråkskunskaper.
AKTUELLT. Samhalls nya wifi SAMALLA fungerar för alla, på Samhalls alla lokalkontor. Våra besökare är såklart också välkomna att använda SAMALLA.
Film: Internet till alla. 2 minuter och 8 sekunder. Teckenspråkstolkad.
Under förra året hjälpte tio lokalkontor till med att testa ett nytt Wi-Fi, ”SAMALLA”, som ska vara lätt för alla att koppla upp sig mot.
Efter den 28 januari ska du kunna skanna den här QR-koden för att starta SAMALLA, om du befinner dig på ett av Samhalls kontor. Om du skannar koden behöver du inte använda lösenordet för SAMALLA.
Om du inte vill eller kan skanna QR-koden behöver du skriva in ett lösenord, så att inte alla våra grannar ska komma åt SAMALLA.
Lösenordet? Det är ”tillsammans”
Precis så: ”tillsammans”, med små bokstäver.
OBS! Det gamla gästnätverket SAMGAST kommer försvinna när SAMALLA är på plats överallt. Det nya kräver inte att någon chef godkänner uppkopplingen och det har inte heller någon tidsgräns.
Syftet med SAMALLA är att göra det enkelt att göra digitala jobbgrejer på arbetstid, till exempel använda Samhalls Portalen, skriva cv, söka jobb eller delta i medarbetarundersökningar.
Tipsa gärna dina kollegor och din chef om SAMALLA!
Vill du ha Portalens nyhetsbrev?
Om du anmäler dig till Portalens nyhetsbrev får du mejl när det finns nytt innehåll på Portalen.
NYHET. Skriv till portalen@samhall.se eller ring 010-251 88 88 om du vill prenumerera på Portalens nyhetsbrev. Om du tröttnar hör du bara av dig så tar vi bort din prenumeration.
Nyhetsbrevet kommer cirka en gång i veckan och innehåller länkar till nya artiklar och utbildningar som har publicerats på Portalen.
Samhalls principer för digital tillgänglighet
Samhall har tagit fram sex enkla principer för digital tillgänglighet. De gäller både oss själva och våra leverantörer.
Samhall ska alltid sträva efter inkludering och tillgänglighet, även digitalt. Vi gör det inom två huvudområden.
Allt som direkt berör våra kollegor i skyddad anställning.
All extern marknadsföring och kommunikation från Samhall.
Vi bryr oss om digital tillgänglighet för alla anställda. Men vi lägger extra fokus på dem som Samhall är till för.
Sex enkla principer
1. Vi prioriterar universell utformning i stället för anpassningar och särlösningar. Det är samma princip som FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning vilar på.
2. Vi arbetar förebyggande och kostnadseffektivt genom att testa tidigt tillsammans med användarna. För att kunna göra det utbildar vi interna tillgänglighetstestare, så kallade ”testpiloter”. Så går det till att jobba som testpilot
3. Vi begär att våra leverantörer följer minimikraven inom gällande lagstiftning och standarder. Detta gäller vid nya upphandlingar och inför förnyade avtal.
4. Vid egenutveckling av tjänster och innehåll strävar vi efter att följa och alltid vid behov överträffa gällande lagstiftning och standarder.
5. Vi samarbetar och sprider goda exempel internt, för ständigt lärande inom digital tillgänglighet.
6. Vi visar öppenhet och informerar om Samhalls arbete för att bidra till digital tillgänglighet i samhället runt om oss.
Tre bra anledningar
Samhall är ett statligt bolag och inte bara Sveriges största företag. Samhall är dessutom ett företag för människor med funktionsnedsättning. Det finns flera andra anledningar till att just Samhall ska vara bra på digital tillgänglighet. Här är tre av dem:
1. Sverige har som uttalat mål att vara bäst i världen på digitalisering. Det gäller även vår arbetsmarknad. Digital förmåga efterfrågas av både kunder och arbetsgivare.
2. Ny lagstiftning inom EU och Sverige ställer krav om digital tillgänglighet för att bland annat motverka diskriminering och underlätta handel. Samhall bör alltid föregå med gott exempel istället för att riskera motsatsen och diskriminera någon.
3. Digital tillgänglighet sparar tid och pengar för Samhall.
Tänk om du ska jobba ihop med kollegor som pratar ett annat språk? Hur ska ni kunna lära känna varandra och samarbeta utan missförstånd? Enkelt! Direktöversätt det ni säger med funktionen Konversation i mobilappen Google Översätt (Google Translate, på engelska). Med fyra enkla steg kommer du igång.
Steg 1: Ladda ned appen Google Översätt
Om du har en Android-mobil går du in på Google Play och laddar ned appen Google Översätt (Google Translate).
Om du har en Iphone laddar du ned appen från App Store.
Steg 2: Välj språk
Välj vilket språk du talar, till exempel svenska, och vilket språk du vill att appen ska tala, till exempel turkiska.
Dra upp ljudet på din mobil så att den du pratar med kan höra vad appen säger.
OBS! Det går även att läsa det du säger, på det andra språket. Och det är ju bra om man har nedsatt hörsel.
Steg 3: Aktivera automatisk uppläsning
Under inställningar (en knapp som ser ut som ett kugghjul) kan du välja Automatisk uppspelning.
Det innebär att appen börjar läsa upp det du just har sagt, fast på det andra språket, direkt när du har pratat färdigt.
Om du inte väljer Automatisk uppspelning måste du klicka på den översatta texten för att den ska läsas upp.
Steg 4: Prata ”upp och ned” om ni vill
Du kan ställa in om appen ska visa den översatta texten ”upp och ned”, så att den du pratar med kan sitta eller stå mitt emot dig och se vad det står på din mobil. Det är ju ofta så man står när man pratar med varandra.
Problem med vissa språk
Funktionen Konversation är fortfarande ganska ny och med vissa språk, som till exempel persiska och tigrinja, fungerar inte alla funktioner än, i kombination med svenska. Det beror på att svenska är ett ganska litet språk och att Google inte har prioriterat att utveckla allt stöd för det. Men arabiska, engelska, finska och många andra språk fungerar redan bra ihop med svenska.
Fler tips om Google Översätt, på engelska, arabiska och svenska
SPRÅK. Rikta din mobilkamera mot vilken text som helst och få texten översatt till valfritt språk. Så här gör du!
Kanske måste du läsa en viktig instruktion på jobbet, på ett språk som du inte riktigt förstår? Kanske är du på en restaurang utomlands och behöver förstå vad som står på menyn? Allt du behöver göra är att ta upp mobilen och använda kamerafunktionen i appen Google Översätt (Google Translate). Med fem enkla steg kommer du igång.
Steg 1: Ladda ned appen Google Översätt
Om du har en Android-mobil går du in på Google Play och laddar ned appen Google Översätt (Google Translate).
Om du har en Iphone laddar du ned appen från App Store.
Steg 2: Välj språk
Välj det språk du vill översätta, till exempel svenska, och det språk du vill översätta till, till exempel spanska.
Tryck på knappen ”Kamera”.
Steg 3: Rikta mobilkameran mot texten
Rikta mobilkameran mot den text du vill översätta. Efter någon sekund översätts texten automatiskt till det språk du har valt.
Steg 4: Fotografera texten för att använda den
Tryck på den stora foto-knappen för att kunna använda den översatta texten på olika sätt.
Steg 5: Få texten uppläst eller kopierad
Välj ”Skicka till Översätt” om du vill ha bildens text som ”vanlig” text. Då kan du även få den uppläst i appen, på båda språken (skrolla ned tills du ser högtalarsymbolen. Om uppläsningen inte hörs måste du antagligen höja volymen på din mobil.)
Välj ”Markera allt” för att kunna kopiera och klistra in texten i till exempel ett sms, mejl eller dokument.
Fler tips om Google Översätt, på svenska, engelska och arabiska
TILLGÄNGLIGHET. Det populära radioprogrammet "Sommar i P1" går nu även att läsa, i Sveriges Radios mobilapp.
Börja med att ladda ned mobilappen för Sveriges Radio, om du inte redan har gjort det. Appen är gratis. Gå sedan till programmet ”Sommar och Vinter i P1”.
Där följer du de tre stegen här nedanför.
Bilderna visar Sveriges Radios mobilapp i en Iphone. Alt-texterna om fotografiet i appen är skrivna av syntolken Helena Frank.
Steg 1. Välj ett avsnitt utan musik
Funktionen ”Text” finns bara på avsnitten utan musik.
Steg 2. Tryck på text-knappen
Textknappen är den i mitten längst ned i appen. Knappen ser ut som en pratbubbla.
Steg 3. Läs i din egen takt. Lyssna samtidigt, om du vill och kan.
Medan du läser texten spelas den upp. Du kan enkelt läsa i din takt genom att skrolla eller klicka på textens stycken. Om du inte skrollar eller klickar rullar texten automatiskt fram, i den takt som uppläsaren pratar.
Sveriges Radio påpekar att texten kan innehålla fel eftersom den skapas automatiskt, med stöd av artificiell intelligens (ai).
Bra att veta om övergång
KARRIÄR. Vad innebär övergång? Hur går en övergång till – och varför är den så viktig? Här får du svar på vanliga frågor och får träffa kollegor som har gjort övergångar.
En dag är du kanske redo att ta steget från Samhall till en ny arbetsgivare. Det här steget kallar vi en övergång. I videon här ovanför får du träffa sex personer som har gjort övergång till nya jobb. Videon är teckenspråkstolkad och har valbar svensk undertext. Speltid: 3 minuter och 38 sekunder.
I artikeln nedan kan du läsa 10 vanliga frågor och svar om övergång.
1. Är övergång målet med min anställning på Samhall?
Ja, det är det långsiktiga målet och ett viktigt uppdrag för Samhall. Du som har kommit till Samhall via Arbetsförmedlingen är här för att bredda din kompetens och skaffa en yrkesutbildning som efterfrågas på arbetsmarknaden. Tillsammans med din chef sätter du upp personliga mål för din utveckling och kompetens.
2. Varför ska jag göra en övergång?
På den öppna arbetsmarknaden finns arbeten som vi inte kan erbjuda dig på Samhall. En övergång ger dig nya möjligheter. Med en anställning på den öppna arbetsmarknaden kan du till exempel själv påverka din lön, dina arbetstider och var någonstans du jobbar.
Målet med övergång är en tillsvidareanställning, men tyvärr ser inte arbetsmarknaden ut som vi önskar. Ibland krävs till exempel visstidsanställning för att kunna matcha arbetstagare och arbetsgivare på bästa sätt.
När en visstidsanställning planeras för minst 6 månader räknas den som övergång. Om visstidsanställningen avbryts efter 1 månads arbete räknas den fortfarande som övergång, eftersom processen är ett steg i rätt riktning för såväl arbetstagare som arbetsgivare.
3. Vad händer om övergången inte blir bra?
Du får stöd från Samhall under ditt första år på den nya arbetsplatsen. Tillsammans kan ni undersöka om det finns några anpassningar att göra, så att det blir bättre både för dig och din nya arbetsgivare.
4. Får jag komma tillbaka till Samhall om jag inte trivs?
Ja. Inom 12 månader från ditt övergångsdatum kan du komma tillbaka till Samhall. Vi kallar detta en återgång. Du är välkommen tillbaka, men det är inte säkert att du får samma arbetsuppgifter som du hade tidigare.
Ibland tar det tid att lära sig ett nytt jobb och att förstå hur allt fungerar på en arbetsplats. Du har möjlighet att vara hos din nya arbetsgivare i 12 månader – ett helt år – för att växa in i din nya roll och dina nya arbetsuppgifter.
I uppsägningsavtalet som du skriver när du gör en övergång står det att du har rätt att komma tillbaka. Det står även i kollektivavtalet som gäller alla med skyddad anställning på Samhall.
LFU-anställda (Lönebidrag för utveckling i anställning) är på Samhall under en begränsad tid. Som LFU-anställd har du ingen återanställningsrätt. Om du går till ett nytt arbete följer Samhall upp dig under den första månaden på din nya arbetsplats, sedan vänder du dig till Arbetsförmedlingen om du behöver hjälp.
5. Vem hjälper mig med övergång?
Din chef hjälper dig. Förklara att du är intresserad av att veta mer om övergång, och be din chef att få delta i Samhalls inspirationsträffar och utbildningar som handlar om att söka nytt jobb. Om du vill, kan din chef hjälpa dig att kontakta företag som du är intresserad av.
Utvecklingspraktik ger dig chansen att testa en annan yrkesroll – inom Samhall eller på ett annat företag. Praktiken ska vara minst 5 arbetsdagar och max 4 veckor. Här får du prova på nya arbetsuppgifter, men praktiken leder inte till en ny anställning. Efter praktiken går du tillbaka till ditt vanliga jobb.
Olika distrikt har olika möjlighet att ordna utvecklingspraktik, så prata med din chef för att höra vad som gäller där du jobbar.
7. Vad är övergångspraktik?
Övergångspraktiken förbereder dig för en anställning utanför Samhall. Först får du träffa chefen på din nya arbetsplats, sedan får du praktisera på arbetsplatsen i 2–4 veckor. Efter din praktikperiod bestämmer du om du vill fortsätta arbeta där eller inte. Samhall stöttar både dig och din nya arbetsgivare och hjälper till med frågorna ni har.
8. Hur funkar övergång och lön?
När du blir anställd utanför Samhall får du lön av din nya arbetsgivare. Det är inte säkert att du får samma lön som du har i dag, men din nya arbetsgivare kanske erbjuder förmåner som inte finns på Samhall. Exempel på förmåner är friskvårdsbidrag och personalrabatt.
Samhall kontrollerar att din nya arbetsgivare ger dig schyssta villkor, som till exempel tjänstepension, rätt till semester och betald övertid.
9. Ska jag skriva in mig på Arbetsförmedlingen?
Ja, det är en bra idé. Om du är inskriven som arbetssökande blir det lättare för din nya arbetsgivare att anställa dig. Processen blir enklare och du kan snabbare få det stöd du behöver.
10. Behöver jag cv för att göra en övergång?
Ett cv (curriculum vitae) är ett dokument där du sammanfattar din professionella kompetens. Vissa arbetsgivare kräver ett cv, andra inte. Om din nya arbetsgivare vill ha ett cv, kan du be din chef om hjälp med att skriva. Samhallskolan har kurser som förklarar vad ett cv ska innehålla.
