Samhall vill veta vad medarbetarna tycker. Varje år ber Samhall merparten av organisationens anställda att svara på frågor om hur de mår och hur organisationen fungerar. Detta kallas en medarbetarundersökning (MUSK). Alla får samma frågor – och allas svar är lika viktiga.
Samhall skickar sms
- Måndag 3 februari skickade Samhall ett sms till de flesta anställda.
Sms:et innehöll information om årets medarbetarundersökning (MUSK). - Måndag 10 februari skickade Samhall nästa sms.
Sms:et innehöll en länk till frågorna i årets medarbetarundersökning.
Vad är syftet med undersökningen?
Genom att samla in feedback från alla anställda kan Samhall upptäcka problem och få möjlighet att göra arbetsmiljön bättre. Ju fler som svarar i undersökningen och berättar vad de tycker och känner, desto tydligare blir det för Samhall att förstå vilka områden som fungerar bra och vilka områden som kan bli bättre.
Mer om Samhalls medarbetarundersökning:
Frågor och svar om medarbetarundersökningen