Hoppa till innehåll

Lönenivåer på Samhall 

LÖN. Din lön kan utvecklas i takt med att du får mer arbetslivserfarenhet, nya arbetsuppgifter och mer ansvar. Då kan du få arbetsuppgiftstillägg och mångkunnighetstillägg. 

Kvinna i Samhall-t-shirt. Ler och tittar in i kameran.

När du börjar en skyddad anställning på Samhall får du en grundlön. Grundlönen är densamma för alla med skyddad anställning, oavsett yrkesroll. År 2024 är grundlönen 23 912 kronor i månaden.  

Din lön kan utvecklas i takt med att du får mer arbetslivserfarenhet, nya arbetsuppgifter och mer ansvar. Då kan du få arbetsuppgiftstillägg och mångkunnighetstillägg


Arbetsuppgiftstillägg

För att få arbetsuppgiftstillägg måste du ha varit anställd på Samhall minst 12 månader. Du ska till exempel kunna  

  • utföra dina arbetsuppgifter på ett bra sätt 
  • fatta beslut som rör dina arbetsuppgifter 
  • klara att arbeta självständigt. 

Här ser du hur arbetsuppgiftstilläggen påverkar din lön (beloppet inom parentes gäller Handels): 

  • Lönenivå 1 – du får 1 205 (1 105) kronor extra per månad 
  • Lönenivå 2 – du får 1 525 (1 425) kronor extra per månad 
  • Lönenivå 3 – du får 2 100 (2 000) kronor extra per månad 
  • Lönenivå 4 – du får minst 2 925 (2 825) kronor extra per månad 

För att få arbetsuppgiftstillägg på lönenivå 4 behöver du ha specialistkunskaper inom ditt yrkesområde. Du måste också kunna fatta egna beslut, vara arbetsledare och kunna instruera andra.  

Två män i arbetskläder står inne på ett lager. De diskuterar ett papper som den ena håller i handen.

Mångkunnighetstillägg

Det finns två sorters mångkunnighetstillägg: 

  • Du kan få mångkunnighetstillägg 1 när du har utvecklats så mycket i din yrkesroll att du kan utföra minst en ny arbetsuppgift inom samma lönenivå.  
  • Du kan få mångkunnighetstillägg 2 om du utför ytterligare en arbetsuppgift – den här gången en arbetsuppgift inom en högre lönenivå

Varje mångkunnighetstillägg ger dig 490 kronor extra per månad. Du kan få max två mångkunnighetstillägg.  


Vill du veta mer?

Din lönenivå beror inte bara på hur du utvecklas i ditt arbete. Saker som till exempel anställningstid, deltid och heltid påverkar också. Prata med din chef för att få veta mer om dina personliga möjligheter.