Följande text är en enkel sammanfattning av Samhalls arbetsmiljöpolicy.
Här finns den fullständiga arbetsmiljöpolicyn som gäller formellt:
Vad är arbetsmiljö?
Arbetsmiljö handlar om förutsättningar, krav och rutiner för
- ett tryggt och säkert arbete
- att alla ska behandlas jämlikt och med respekt.
Samhalls ansvar för arbetsmiljön
Chefer ska ordna en arbetsmiljö som är
- trygg
- säker
- hälsosam
- utvecklande
- anpassad till medarbetarnas förutsättningar.
Medarbetarens ansvar för arbetsmiljön
Medarbetaren ska
- alltid arbeta tryggt och säkert
- aldrig utsätta sig själv eller andra för risker i arbetet.
Så ska arbetsmiljöarbetet fungera
I Samhalls egen verksamhet,
och i Samhalls verksamhet ute hos kunder,
ska Samhalls anställda
- följa lagar och krav som gäller arbetsmiljö
- låta medarbetare, skyddsombud och arbetsmiljökommittéer
vara aktiva i arbetsmiljöarbetet - följa Samhalls arbetsmiljöprocess.
Samhalls nollvision och nolltolerans
Samhall har
- en nollvision för ohälsa och arbetsskador.
Det betyder att Samhalls mål är att ingen ska skadas eller må dåligt av arbetet.
- en nolltolerans mot mobbning och trakasserier.
Det betyder att Samhall inte tillåter någon form av mobbning eller trakasserier.
Samhalls arbetsmiljöarbete i fyra steg
Steg 1: Planera
Vi planerar arbetsmiljön genom att alltid
- göra vårt arbetssätt bättre
- sätta upp mål som gör arbetsmiljöarbetet bättre
- ha tydliga uppgifter inom arbetsmiljöarbetet,
så att alla vet vad de ska göra.
Steg 2: Undersök
Vi undersöker arbetsmiljön
- regelbundet
- vid förändringar i arbetsmiljön
- när vi rapporterar och utreder tillbud och arbetsskador.
Steg 3: Åtgärda
Vi åtgärdar problem i arbetsmiljön genom att
- ta bort faror och risker
- genast göra handlingsplaner
för problem som vi inte kan lösa direkt.
Steg 4: Följ upp
Vi följer upp arbetsmiljöarbetet genom att
- ha mål- och utvecklingssamtal varje år,
där vi diskuterar arbetets krav och förutsättningar - regelbundet gå igenom steg 1–4.