Hoppa till innehåll

Använd gamla ATK-timmar före 31 mars

PÅ JOBBET. Samhall och LO-fackförbunden är överens om nya regler. Läs vad som gäller för arbetstidsförkortning (ATK).

På lönespecifikationen står dina ATK-timmar. På den här skärmdumpen är ATK-spalten inringat med rött.

Arbetstidsförkortning (ATK) finns för att du ska kunna vara extra ledig,
för att till exempel vila eller gå till läkaren.
Du tjänar in ATK-timmar när du arbetar
enligt ditt anställningsavtal:

  • För varje arbetad timme får du en viss del av en ATK-timme.
  • Ju fler timmar du arbetar, desto fler ATK-timmar får du.
  • Dina ATK-timmar kan du sedan använda för extra ledighet.

Snart gäller nya regler

Gamla ATK-timmar = timmar intjänade före den 31 mars år 2023.
Har du kvar gamla ATK-timmar?
Då är det dags att använda de timmarna nu.
Prata med din chef,
så att ni kommer överens om när du kan vara ledig.

Efter den 31 mars i år, 2025,
kan du inte längre använda dina gamla ATK-timmar för att vara ledig.
Samhall och LO-förbunden har bestämt att
de gamla ATK-timmarna automatiskt kommer att sparas till din pension.


Använd nya ATK-timmar

Nya ATK-timmar = timmar intjänade under perioden 1 april 2023–31 mars 2024.
Dessa timmar bör du ta ut i ledighet.
Prata med din chef,
så att ni kommer överens om när du kan vara ledig.


Om du inte kan vara ledig

Du som inte kan vara ledig
kan spara dina intjänade ATK-timmar till din pension.
För att göra detta behöver du göra en skriftlig anmälan.

Prata med din chef så får du
en särskild blankett som du ska fylla i.
Blanketten heter ”Anmälan om avsättning av ATK till deltidspension”.

Du ska göra din anmälan senast den 31 mars i år, 2025.
När du har fått hjälp med att fylla i blanketten ska den mejlas till lon@samhall.se. 


Här ser du dina ATK-timmar

På din lönespecifikation ser du om du har ATK-timmar kvar
att ta ut i ledighet:

På lönespecifikationen står dina ATK-timmar. På den här skärmdumpen är ATK-spalten inringat med rött.

Om du glömmer att anmäla

Du som har nya ATK-timmar kvar och

  • inte tar ut ledighet
  • inte gör en skriftlig anmälan

måste prata med din chef.
Om du själv inte ansöker om ledighet
är det din chef som bestämmer när du ska vara ledig.