Hoppa till innehåll

Hur är din digitala arbetsmiljö?

ARBETSMILJÖ. Just nu undersöker vi arbetsmiljön på Samhall, både den digitala och den du upplever hos Samhalls kunder.

Tyck till

OBS! Använd knapparna längst ner i undersökningen för att navigera framåt och bakåt. Använd inte navigationspilarna i din webbläsare. 

Du kan även scanna QR-koden nedan för att komma till undersökningen:

QR-kod som är länkad till enkät om arbetsmiljön på Samhall.

Fakta om undersökningen

I undersökningen får du svara på frågor om dig själv och din digitala arbetsmiljö, alltså hur du använder internet, digitala tjänster och vilken digital utrustning du har. 

Du får även svara på frågor om dina upplevelser hos Samhalls kunder. Du svarar anonymt och helt frivilligt.

Är du osäker på om du kan göra undersökningen på arbetstid? Fråga din chef. Räkna med att det tar ungefär 20 minuter att besvara alla frågor.

Världens största undersökning

I år är det första gången som Samhalls medarbetare bjuds in att delta i den här undersökningen, som är den största i sitt slag i världen. Den heter Svenskarna med funktionsnedsättning och internet (SMFOI). 

2024 berättade vi här på Portalen om resultatet av den senaste undersökningen: Ny rapport om digitala hinder

På Begripsams hemsida kan du läsa mer om SMFOI. Där hittar du också alla rapporter sedan undersökningen startades 2017.

Svenskarna med funktionsnedsättning och internet (öppnar begripsam.se)

Har du frågor om undersökningen?

Ring till Samhalls kundcenter på telefonnummer 010-2518888

Mejla till smfoi@begripsam.se

Frågor och svar

Vad handlar undersökningen om?

I undersökningen ställer vi frågor om 

  • hur arbetsmiljön är ute hos Samhalls kunder. 
  • hur du använder internet och digitala tjänster
  • vilken digital utrustning du har.

Vi vill ta reda på hur du upplever din digitala vardag. Vad är lätt och vad är svårt för just dig?

Varför görs den här undersökningen?

Genom att ringa in de olika hinder och svårigheter som delas av många, kan vi påverka samhällets aktörer på olika sätt.

Kan jag delta även om jag inte jobbar på Samhall?

Om du inte är anställd hos Samhall kan du svara på frågor om hur du använder internet här:

SMFOI 2025, digital enkät, länk till annan webbplats, öppnar ny flik

Vilka är det som genomför undersökningen?

Undersökningen genomförs av Begripsam (www.begripsam.se), på uppdrag av Samhall. Begripsam har genomfört undersökningen ”Svenskarna med funktionsnedsättning och internet (SMFOI)” sedan 2017.

Hur används mina personuppgifter?

Genom att besvara enkäten samtycker du till att delta i enkätundersökningen. Ingen obehörig kommer att ta del av de svar du lämnar i enkäten.

Vi registrerar eller sparar inte namn eller annan information om dig. Dina enkätsvar kommer därför inte att kunna kopplas till dig personligen när vi sammanställer resultatet. 

Personuppgiftshantering regleras av EU:s dataskyddsförordning (GDPR) och Integritetsskyddsmyndigheten (www.imy.se) är tillsynsmyndighet. 

Hur kommer mina svar användas?

Resultatet av enkäten kommer publiceras i vetenskapliga artiklar och i populärvetenskapliga rapporter i Samhalls Portal och på www.begripsam.se.

Hur kan jag få hjälp om det uppstår problem med undersökningen?

Har du problem med att besvara enkäten kan du kontakta smfoi@begripsam.se.

Tack för att du vill vara med. Dina svar är viktiga.

Så funkar ditt lönebesked

LÖN. Lär dig om vad de olika delarna i din lönespecifikation betyder.

Lönespecifikation med en ikon för teckenspråk
Starta utbildningen

Prata olika språk med dina kollegor, enkelt och gratis!

SPRÅK. Google Översätt kan läsa upp det du säger på olika språk. Appen är gratis så det är bara att sätta igång!

Två kvinnor på Samhalls tvätteri i Vimmerby. Den ena kvinnan visar den andra kvinnan något i mobilen.

Read this information translated into English

اقرأ هذه المعلومات مترجمة إلى العربية (للأسف النص موجود على اليسار لأن البوابة لا تستطيع الكتابة من اليمين)

Tänk om du ska jobba ihop med kollegor som pratar ett annat språk? Hur ska ni kunna lära känna varandra och samarbeta utan missförstånd? Enkelt! Direktöversätt det ni säger med funktionen Konversation i mobilappen Google Översätt (Google Translate, på engelska). Med fyra enkla steg kommer du igång.

Steg 1: Ladda ned appen Google Översätt

Om du har en Android-mobil går du in på Google Play och laddar ned appen Google Översätt (Google Translate).

Om du har en Iphone laddar du ned appen från App Store.

Steg 2: Välj språk

Skärmbild från appen Google Översätt där funktionen Konversation är aktiverad och språken svenska och turkiska har valts.

Välj vilket språk du talar, till exempel svenska, och vilket språk du vill att appen ska tala, till exempel turkiska.

Dra upp ljudet på din mobil så att den du pratar med kan höra vad appen säger.

OBS! Det går även att läsa det du säger, på det andra språket. Och det är ju bra om man har nedsatt hörsel.

Steg 3: Aktivera automatisk uppläsning

Skärmbild av inställningssidan i appen Google Översätt där funktionen Konversation används.

Under inställningar (en knapp som ser ut som ett kugghjul) kan du välja Automatisk uppspelning.

Det innebär att appen börjar läsa upp det du just har sagt, fast på det andra språket, direkt när du har pratat färdigt.

Om du inte väljer Automatisk uppspelning måste du klicka på den översatta texten för att den ska läsas upp.

Steg 4: Prata ”upp och ned” om ni vill

Skärmbild från appen Google Översätt där funktionen Konversation används på svenska och turkiska.

Du kan ställa in om appen ska visa den översatta texten ”upp och ned”, så att den du pratar med kan sitta eller stå mitt emot dig och se vad det står på din mobil. Det är ju ofta så man står när man pratar med varandra.

Problem med vissa språk

Funktionen Konversation är fortfarande ganska ny och med vissa språk, som till exempel persiska och tigrinja, fungerar inte alla funktioner än, i kombination med svenska. Det beror på att svenska är ett ganska litet språk och att Google inte har prioriterat att utveckla allt stöd för det. Men arabiska, engelska, finska och många andra språk fungerar redan bra ihop med svenska.

Fler tips om Google Översätt, på engelska, arabiska och svenska

Översätt text med mobilkameran, helt gratis

Translate text with your mobile camera, for free

قم بترجمة النص باستخدام كاميرا هاتفك المحمول، مجانًا تمامًا (للأسف النص موجود على اليسار لأن Portalen لا يمكنه الكتابة من اليمين)

Läs Portalens artikel om fler funktioner i Google Översätt

More tips about Google Translate, in English, Arabic and Swedish

مزيد من النصائح حول Google Translate، باللغتين الإنجليزية والعربية والسويدية

Översätt text med mobilkameran, helt gratis

SPRÅK. Rikta din mobilkamera mot vilken text som helst och få texten översatt till valfritt språk. Så här gör du!

En man håller i mobilen med både händerna.

Kanske måste du läsa en viktig instruktion på jobbet, på ett språk som du inte riktigt förstår? Kanske är du på en restaurang utomlands och behöver förstå vad som står på menyn? Allt du behöver göra är att ta upp mobilen och använda kamerafunktionen i appen Google Översätt (Google Translate). Med fem enkla steg kommer du igång.

Steg 1: Ladda ned appen Google Översätt

Om du har en Android-mobil går du in på Google Play och laddar ned appen Google Översätt (Google Translate).

Om du har en Iphone laddar du ned appen från App Store.

Steg 2: Välj språk

Skärmbild av appen Google Översätt med svenska och spanska som valda språk.

Välj det språk du vill översätta, till exempel svenska, och det språk du vill översätta till, till exempel spanska.

Tryck på knappen ”Kamera”.

Steg 3: Rikta mobilkameran mot texten

Ett mejl på svenska sett genom mobilens kamera, via appen Google Översätt.

Rikta mobilkameran mot den text du vill översätta. Efter någon sekund översätts texten automatiskt till det språk du har valt.

Steg 4: Fotografera texten för att använda den

En text fotograferad och översatt till spanska med kamerafunktionen i mobilappen Google Översätt.

Tryck på den stora foto-knappen för att kunna använda den översatta texten på olika sätt.

Steg 5: Få texten uppläst eller kopierad

Google Översätts app med kamerafunktionen för att översätta en svensk text till spanska.

Välj ”Skicka till Översätt” om du vill ha bildens text som ”vanlig” text. Då kan du även få den uppläst i appen, på båda språken (skrolla ned tills du ser högtalarsymbolen. Om uppläsningen inte hörs måste du antagligen höja volymen på din mobil.)

Välj ”Markera allt” för att kunna kopiera och klistra in texten i till exempel ett sms, mejl eller dokument.

Fler tips om Google Översätt, på svenska, engelska och arabiska

Prata olika språk med dina kollegor

Speak different languages with your colleauges

تحدث بلغات مختلفة مع زملائك

Läs Portalens artikel om fler funktioner i Google Översätt

More tips about Google Translate, in English, Arabic and Swedish

مزيد من النصائح حول Google Translate، باللغتين الإنجليزية والعربية والسويدية

Sommarprat i textformat

TILLGÄNGLIGHET. Det populära radioprogrammet "Sommar i P1" går nu även att läsa, i Sveriges Radios mobilapp.

Sveriges Radios mobilapp i läget där man kan läsa istället för att enbart lyssna till programmet Sommar i P1. Det valda programmet är journalisten Cecilia Hagens sommarprat den 10 juli 2025. Appen visar även en porträttbild av henne. Cecilia har brunt hår med gyllene slingor. Håret ramar in ansiktet och slutar ungefär vid hakan. Cecilia har ljus hy och blå ögon och hon bär runda glasögon med ganska tjocka bågar i svart och brunt. Hon bär en skjorta som är öppen i halsen och ser ut att kunna vara i linne. Den är bredrandig på längden, i vitt och beige. En vit topp skymtar undertill. Och i öronen skymtar en silverpärla. Cecilias blomsterkrans går i gult och ljust lila. Hon är 79 år.

Börja med att ladda ned mobilappen för Sveriges Radio, om du inte redan har gjort det. Appen är gratis. Gå sedan till programmet ”Sommar och Vinter i P1”.

Där följer du de tre stegen här nedanför.

Bilderna visar Sveriges Radios mobilapp i en Iphone. Alt-texterna om fotografiet i appen är skrivna av syntolken Helena Frank.

Steg 1. Välj ett avsnitt utan musik

Sveriges Radios mobilapp i läget där man väljer Sommarprat med eller utan musik. Det valda programmet är journalisten Cecilia Hagens sommarprat den 10 juli 2025. Appen visar även en porträttbild av henne. Cecilia har brunt hår med gyllene slingor. Håret ramar in ansiktet och slutar ungefär vid hakan. Cecilia har ljus hy och blå ögon och hon bär runda glasögon med ganska tjocka bågar i svart och brunt. Hon bär en skjorta som är öppen i halsen och ser ut att kunna vara i linne. Den är bredrandig på längden, i vitt och beige. En vit topp skymtar undertill. Och i öronen skymtar en silverpärla. Cecilias blomsterkrans går i gult och ljust lila. Hon är 79 år.

Funktionen ”Text” finns bara på avsnitten utan musik.

Steg 2. Tryck på text-knappen

Sveriges Radios mobilapp i läget där man aktiverar textfunktionen för programmet Sommar i P1. Det valda programmet är journalisten Cecilia Hagens sommarprat den 10 juli 2025. Appen visar även en porträttbild av henne. Cecilia har brunt hår med gyllene slingor. Håret ramar in ansiktet och slutar ungefär vid hakan. Cecilia har ljus hy och blå ögon och hon bär runda glasögon med ganska tjocka bågar i svart och brunt. Hon bär en skjorta som är öppen i halsen och ser ut att kunna vara i linne. Den är bredrandig på längden, i vitt och beige. En vit topp skymtar undertill. Och i öronen skymtar en silverpärla. Cecilias blomsterkrans går i gult och ljust lila. Hon är 79 år.

Textknappen är den i mitten längst ned i appen. Knappen ser ut som en pratbubbla.

Steg 3. Läs i din egen takt. Lyssna samtidigt, om du vill och kan.

Sveriges Radios mobilapp i läget där man kan läsa istället för att enbart lyssna till programmet Sommar i P1. Det valda programmet är journalisten Cecilia Hagens sommarprat den 10 juli 2025. Appen visar även en porträttbild av henne. Cecilia har brunt hår med gyllene slingor. Håret ramar in ansiktet och slutar ungefär vid hakan. Cecilia har ljus hy och blå ögon och hon bär runda glasögon med ganska tjocka bågar i svart och brunt. Hon bär en skjorta som är öppen i halsen och ser ut att kunna vara i linne. Den är bredrandig på längden, i vitt och beige. En vit topp skymtar undertill. Och i öronen skymtar en silverpärla. Cecilias blomsterkrans går i gult och ljust lila. Hon är 79 år.

Medan du läser texten spelas den upp. Du kan enkelt läsa i din takt genom att skrolla eller klicka på textens stycken. Om du inte skrollar eller klickar rullar texten automatiskt fram, i den takt som uppläsaren pratar.

Sveriges Radio påpekar att texten kan innehålla fel eftersom den skapas automatiskt, med stöd av artificiell intelligens (ai).

Bra att veta om övergång

KARRIÄR. Vad innebär övergång? Hur går en övergång till – och varför är den så viktig? Här får du svar på vanliga frågor och får träffa kollegor som har gjort övergångar.

Porträttbild av ung person som arbetar på Coop

En dag är du kanske redo att ta steget från Samhall till en ny arbetsgivare. Det här steget kallar vi en övergång. I videon här ovanför får du träffa sex personer som har gjort övergång till nya jobb. Videon är teckenspråkstolkad och har valbar svensk undertext. Speltid: 3 minuter och 38 sekunder.

I artikeln nedan kan du läsa 10 vanliga frågor och svar om övergång.

1. Är övergång målet med min anställning på Samhall?

Ja, det är det långsiktiga målet och ett viktigt uppdrag för Samhall. Du som har kommit till Samhall via Arbetsförmedlingen är här för att bredda din kompetens och skaffa en yrkesutbildning som efterfrågas på arbetsmarknaden. Tillsammans med din chef sätter du upp personliga mål för din utveckling och kompetens.

2. Varför ska jag göra en övergång?

På den öppna arbetsmarknaden finns arbeten som vi inte kan erbjuda dig på Samhall. En övergång ger dig nya möjligheter. Med en anställning på den öppna arbetsmarknaden kan du till exempel själv påverka din lön, dina arbetstider och var någonstans du jobbar.

Målet med övergång är en tillsvidareanställning, men tyvärr ser inte arbetsmarknaden ut som vi önskar. Ibland krävs till exempel visstidsanställning för att kunna matcha arbetstagare och arbetsgivare på bästa sätt.

När en visstidsanställning planeras för minst 6 månader räknas den som övergång. Om visstidsanställningen avbryts efter 1 månads arbete räknas den fortfarande som övergång, eftersom processen är ett steg i rätt riktning för såväl arbetstagare som arbetsgivare.

Kvinna i uppsatt hår och brun T-shirt. Hon ler och tittar in i kameran.

3. Vad händer om övergången inte blir bra?

Du får stöd från Samhall under ditt första år på den nya arbetsplatsen. Tillsammans kan ni undersöka om det finns några anpassningar att göra, så att det blir bättre både för dig och din nya arbetsgivare.

4. Får jag komma tillbaka till Samhall om jag inte trivs?

Ja. Inom 12 månader från ditt övergångsdatum kan du komma tillbaka till Samhall. Vi kallar detta en återgång. Du är välkommen tillbaka, men det är inte säkert att du får samma arbetsuppgifter som du hade tidigare.

Ibland tar det tid att lära sig ett nytt jobb och att förstå hur allt fungerar på en arbetsplats. Du har möjlighet att vara hos din nya arbetsgivare i 12 månader – ett helt år – för att växa in i din nya roll och dina nya arbetsuppgifter.

I uppsägningsavtalet som du skriver när du gör en övergång står det att du har rätt att komma tillbaka. Det står även i kollektivavtalet som gäller alla med skyddad anställning på Samhall.

LFU-anställda (Lönebidrag för utveckling i anställning) är på Samhall under en begränsad tid. Som LFU-anställd har du ingen återanställningsrätt. Om du går till ett nytt arbete följer Samhall upp dig under den första månaden på din nya arbetsplats, sedan vänder du dig till Arbetsförmedlingen om du behöver hjälp.

Två män står vid arbetsredskap. En av dem, med svart fleecejacka och svart keps, tittar in i kameran.

5. Vem hjälper mig med övergång?

Din chef hjälper dig. Förklara att du är intresserad av att veta mer om övergång, och be din chef att få delta i Samhalls inspirationsträffar och utbildningar som handlar om att söka nytt jobb. Om du vill, kan din chef hjälpa dig att kontakta företag som du är intresserad av.

I september 2024 ordnade Samhall arbetsplatsträff (APT) med övergångar i fokus.

6. Vad är utvecklingspraktik?

Utvecklingspraktik ger dig chansen att testa en annan yrkesroll – inom Samhall eller på ett annat företag. Praktiken ska vara minst 5 arbetsdagar och max 4 veckor. Här får du prova på nya arbetsuppgifter, men praktiken leder inte till en ny anställning. Efter praktiken går du tillbaka till ditt vanliga jobb.

Olika distrikt har olika möjlighet att ordna utvecklingspraktik, så prata med din chef för att höra vad som gäller där du jobbar.

7. Vad är övergångspraktik?

Övergångspraktiken förbereder dig för en anställning utanför Samhall. Först får du träffa chefen på din nya arbetsplats, sedan får du praktisera på arbetsplatsen i 2–4 veckor. Efter din praktikperiod bestämmer du om du vill fortsätta arbeta där eller inte. Samhall stöttar både dig och din nya arbetsgivare och hjälper till med frågorna ni har.

Man i solglasögon och hörselkåpor arbetar med grästrimmer.

8. Hur funkar övergång och lön?

När du blir anställd utanför Samhall får du lön av din nya arbetsgivare. Det är inte säkert att du får samma lön som du har i dag, men din nya arbetsgivare kanske erbjuder förmåner som inte finns på Samhall. Exempel på förmåner är friskvårdsbidrag och personalrabatt.

Samhall kontrollerar att din nya arbetsgivare ger dig schyssta villkor, som till exempel tjänstepension, rätt till semester och betald övertid.

9. Ska jag skriva in mig på Arbetsförmedlingen?

Ja, det är en bra idé. Om du är inskriven som arbetssökande blir det lättare för din nya arbetsgivare att anställa dig. Processen blir enklare och du kan snabbare få det stöd du behöver.

Någon skriver vid datorn. Bilden visar bara händerna och ett svart tangetbord.

10. Behöver jag cv för att göra en övergång?

Ett cv (curriculum vitae) är ett dokument där du sammanfattar din professionella kompetens. Vissa arbetsgivare kräver ett cv, andra inte. Om din nya arbetsgivare vill ha ett cv, kan du be din chef om hjälp med att skriva. Samhallskolan har kurser som förklarar vad ett cv ska innehålla.

Om du vill söka jobb direkt kan du göra det här:

Arbetsförmedlingens platsbank

Indeed

Sök jobb med ett bra cv, kolla Portalens guide!

Här kan du läsa mer om Arbetsförmedlingen och stödet från Samhall:
Arbetsformedlingens sida om Samhall

Pdf: Samhalls medarbetarpolicy

Läs artiklar om några som gjort övergång:
Christoffer gjorde övergång och stortrivs på macken

Träffa verkstadsarbetaren

Vad innebär den nya lagen om tillgänglighet för dig?

JURIDIK. Lördag den 28 juni får Sverige en ny lag om tillgänglighet. Hur kan du använda den som konsument?

Kvinna håller i vit mobil. I förgrunden syns ett paragraf-tecken och ett frågetecken.

I den här webbföreläsningen från Funktionsrätt Sverige får du information om den nya lagen, vilka krav du kan ställa som konsument och var du vänder dig om du upptäcker otillgängliga produkter eller tjänster.

Videon är cirka en timme lång och erbjuder valbar undertext. Videon är inte teckenspråkstolkad.

Sammanfattning för dig som inte vill eller kan kolla på videon

  • Lördag den 28 juni får Sverige en ny lag om tillgänglighet. Den gäller alla privata företag och föreningar som säljer tjänster eller produkter till privatkonsumenter. Det är flera myndigheter som kontrollerar att den nya lagen efterföljs. En av myndigheterna heter Post- och telestyrelsen (PTS).
  • Lagen heter ”Lagen om vissa produkters och tjänsters tillgänglighet”. Den omfattar e-handel, banktjänster, betaltjänster, elektronisk kommunikation, persontransporter, streamingtjänster och e-böcker. Den gäller både fysiska apparater, som till exempel bankomater och mobiler, och digitala tjänster och system.
Lagbok och domarkklubba intill texten "Fyra lagar som skyddar oss. 1. Konsumentköplagen. 2. Konsumenttjänstlagen. 3. Lag om distansavtal och avtal utanför fast affärslokal. 4. Konsumentkreditlagen. Längst till höger i bild syns en kvinna med hörlurar som presentar lagarna i ett videomöte.
  • Det finns många lagar som skyddar konsumenter. Du som upplever att en tjänst eller produkt är otillgänglig eller att du har blivit orättvist behandlad som konsument kan göra såhär:
  1. Börja med att kontakta företaget eller butiken. De kanske inte vet om att deras tjänst eller produkt är otillgänglig? Om det inte hjälper:
  2. Vänd dig till konsumentvägledaren i din kommun. Hens jobb är att hjälpa och skydda dig som konsument. Om du inte får kontakt med någon konsumentvägledare kan du höra av dig till organisationen Sveriges Konsumenter. Om det inte hjälper:
  3. Vänd dig till PTS (Post- och telestyrelsen) som kontrollerar att den nya lagen efterföljs. PTS kommer inte hjälpa dig med just ditt ärende men ser till att rätt myndighet granskar företaget eller butiken. På PTS webbplats finns information om den nya lagen
  4. Diskrimineringsombudsmannen (DO) kan hjälpa dig om du har blivit utsatt för diskriminering. På DOs webbplats finns information om hur du anmäler diskriminering
  5. Du kan även anmäla företaget eller butiken till Allmänna Reklamationsnämnden (ARN). Det är en ganska lång process. På ARNs webbplats finns information om hur du gör en anmälan. OBS! Det kostar 150 kronor att göra en anmälan.

Samhalls guide för inkluderande möten

ARBETSMILJÖ. Samhalls Expertcentrum erbjuder råd om hur man skapar inkluderande och tillgängliga möten.

Samhalls Expertcentrum består av tre personer. På bilden sitter de tillsammans. Till vänster Maria Johansson, specialist funktionsrätt, i mitten Erik Hedin, specialist digital tillgänglighet och till höger Seher Yilmas, specialist i jämlikhet och inkludering. Maria sitter i en rullstol och har en ljusblå tröja. Erik sitter på en grå pall, har glasögon och är klädd i mörk kavaj. Seher sitter på en orange sittkudde och har också kavaj. Alla tre ser ganska allvarliga ut och tittar rakt in i kameran.

Den här guiden utgår från idén om universell utformning. Det innebär att försöka utforma saker som fungerar för så många som möjligt, redan från början.

Innehåll i guiden

  1. Råd för alla typer av möten
  2. Fysiska möten
  3. Digitala möten
  4. Hybridmöten
  5. Metoder för inkludering
  6. Tillgängliga PowerPoints

Om guidens författare

Guiden är framtagen av Samhalls Expertcentrum som består av Maria Johansson, specialist inom ämnet funktionsrätt, Erik Hedin, specialist inom digital tillgänglighet och Seher Yilmas, specialist inom inkludering och jämlikhet.

1. Råd för alla typer av möten

Förbered deltagarna

  • Skriv mötets syfte och agenda i kallelsen.
  • Var tydlig med start- och sluttid, och håll tiden. 
  • Tala om ifall deltagarna behöver förbereda något inför mötet.
  • Fråga om allergier eller särskilda kostönskemål.
  • Fråga mötesdeltagarna om de behöver skriv- eller teckenspråkstolkning. Grundregeln är att arbetsgivaren ska stå för tolkkostnader för att medarbetaren ska kunna utföra sina arbetsuppgifter, förutom när det gäller medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar.
  • Var noga med att förmedla korrekt besöksadress för eventuella färdtjänstbokningar.
  • Skicka gärna ut din presentation inför mötet. Detta kan vara särskilt viktigt för personer med annat förstaspråk än svenska och/eller kognitiva nedsättningar. 

Förbered ditt genomförande

  • Planera in pauser vid längre möten (kalla inte pauserna för bensträckare).
  • Berätta vad dina bilder föreställer så att alla kan hänga med.
  • Berätta gärna hur du ser ut (och om du vill, vilket kön du identifierar dig med) för att inkludera personer som inte kan se dig. 
  • Om du vill visa video:
    • Se till att videon har undertext.
    • Kontrollera att videon inte har musik eller bakgrundsljud samtidigt som tal.
    • Om du ska teckenspråkstolka mötet bör även videon teckenspråkstolkas (om du måste prioritera är undertext viktigast). 
    • Syntolka videon eller se till att informationen kan förstås även av någon som bara lyssnar.

Förbered dig själv och platsen

  • Bär ”lugna kläder”. Starka mönster eller färger kan göra att några kan ha svårt att koncentrera sig.
  • Undvik smalrandiga kläder i digitala möten och när ett fysiskt möte spelas in. Ränderna kan flimra på skärmen och i värsta fall utlösa epilepsianfall. I bästa fall är det enbart störande.
  • Välj en lugn bakgrund, både i den fysiska miljön och när du har ett digitalt filter. Det underlättar fokus och koncentration.
  • Undvik miljöer med störande bakgrundsljud.

2. Fysiska möten

Inför fysiska möten

Kolla att alla mötesdeltagare kan:

  • ta sig till lokalen. Finns hiss? Kan alla nå dörröppnare och dörrklocka? Sätt annars upp lapp med telefonnummer.
  • ta plats i lokalen. Finns rätt bord, alltså inte enbart ståbord? Får alla plats? Deltar personer som använder rullstol, ta redan före mötet bort några stolar och om det handlar om flera platser – se till att sprida ut dem i stället för att förutsätta att alla rullstolsanvändare ska sitta på samma ställe.
  • se vad som visas. Ser personen som sitter längst bort? Behövs det fler skärmar? Om du använder projektor ska du mörklägga rummet för tillräcklig kontrast. Kolla kvaliteten på din presentation genom att kisa när du tittar på den – hur är färgåtergivningen?
  • uppfatta vad som sägs. Behöver någon teckenspråkstolkning? Vid större fysiska möten och event bör du boka skrivtolkning. Om du även bokar teckenspråkstolkning är det viktigt att tolkarna syns väl. Boka tolk i god tid. Exempel på tolkningsföretag som Samhall använder: Svensk Skrivtolkning, Svensk Mediatext, Ningab.

Utsätt inte mötesdeltagarna för risker:

  • Undvik starka dofter när du ska träffa personer du inte känner, någon av dem kan vara doftallergiker.
  • Ha koll på vad du serverar om du bjuder på mat eller dryck.
  • Se till att det finns en innehållsförteckning så att den som är allergisk, gluten- eller laktosintolerant har möjlighet att kolla innehållet i det som serveras.

Under fysiska möten

  • Tala om var toaletter och nödutgångar finns. Säkerställ att stor toalett inte är låst. Tala också om nödutgången har nivåskillnad, om du inte är säker på att alla vet det.
  • Om du kommer att skicka ut material efter mötet, säg gärna det när du startar mötet.
  • Prata tydligt och inte för fort, så att deltagarna hänger med.
  • Berätta gärna hur du ser ut och om du vill, vilket kön du identifierar dig med. På det viset inkluderar du personer som inte kan se dig. 
  • Om du visar bilder bör du berätta vad de föreställer.
  • Finns det mikrofon i mötesrummet? Använd den.
  • Finns det teleslinga i mötesrummet? Tala om det och se till att den är aktiverad. 
  • Erbjud hjälp men ta aldrig tag i någons hjälpmedel eller i en person för att ledsaga eller visa vägen utan att personen tackat ja till att bli hjälpt. Fråga i stället hur du kan hjälpa till.

3. Digitala möten

Inför och under digitala möten

  • Tala om ifall du kommer att spela in och undertexta mötet.
  • Prata tydligt och inte för fort, så att både autotextningen och deltagarna hänger med.
  • Fråga om deltagarna kan höra dig och se din eventuellt delade skärm, innan du börjar presentera.
  • Aktivera svensk textning av mötet. Det är särskilt viktigt vid möten som du spelar in, för att undertexten ska fungera i den inspelade videon. Gör såhär i Teams:
    • 1. Klicka på de tre prickarna ”… Mer”.
    • 2. Välj ”Språk och tal”.
    • 3. Välj ”Aktivera liveundertexter”.
  • Om varje deltagare sitter uppkopplad vid egen skärm blir det lättare att ta del av vad som sägs och ger en korrekt närvarolista samt underlättar personliga inställningar av till exempel undertext. OBS! Det här gäller både digitala möten och hybrid. Det är alltså bättre än att mötesdeltagarna enbart tittar på och syns på en stor skärm i mötesrummet. Se råd för ljud under hybridmöten nedan.

4. Hybridmöten

  • Har alla som befinner sig i samma mötesrum egna datorer? Se då till att alla deltar digitalt på sina egna skärmar och därmed på samma sätt. Det gör det lättare att ta del både av vad som sägs och visas samt att delta för den som är med på distans.
  • Använd EN ljudkälla i mötesrummet så att ni slipper skapa eko. Enklast är en separat högtalare och microfon men ofta fungerar det även med att enbart en dators ljud och mikrofon aktiveras.
  • Gör det till en vana att vända dig först till de personer som deltar på distans, därefter till de som befinner sig i samma mötesrum som du.

5. Metoder för inkludering

  • Presentationsrunda: Är det ett möte där deltagarna inte känner varandra? När mötet startar, låt alla presentera sig med namn och roll.
  • Spelregler: Tala om, eller kom överens om, vilka regler som gäller. Exempel:
    • Använd gärna ”räck upp handen”-knappen digitalt men erbjud även andra sätt att begära ordet.
    • Utse någon som har koll på chatten i digitala möten.
    • Kom överens om hur mikrofonen ska användas i digitala möten, om det till exempel är störande ljud hos någon deltagare.
    • Tala om vem som fördelar ordet under mötet.
    • Bestäm om digitala deltagare förväntas delta med video.
  • Förklara och visa agendan (steg för steg) och syftet med mötet.
  • Checka in: Inled mötet med en incheckning, där alla får svara på en bestämd fråga. Genom denna metod bygger du en teamkänsla och alla får en chans att uttrycka sig tidigt i mötet. Förslag på incheckningsfrågor:
    • Vad går jag in med för känsla i detta möte?
    • Vad har jag gjort för att kicka igång mig själv idag?
    • Vad gjorde mig senast väldigt glad?
  • Checka ut: Avrunda mötet genom att ställa en fråga som alla får svara på. Detta är ett tydligt avslut på mötet och bidrar till att utveckla er möteskultur. Förslag på frågor:
    • Vad lämnar jag detta möte med för känsla?
    • Vad har jag lärt mig alternativt vad kommer jag ha nytta av från detta möte? Svara med ett ord/en mening!
    • Det här tycker jag var bra på vårt möte idag.

6. Tillgängliga PowerPoints, bildspel och presentationer

  • Förbered presentationer med stor text och få saker per sida. Tänk så här: Om din presentation går att uppfatta från en mobilskärm kommer den funka fint på en stor skärm.
  • Förbered presentationer där du endast har den information som du faktiskt kommer att prata om.
  • Använd tillräckliga kontraster, undvik därför exempelvis vit text på gul bakgrund.
  • Läs upp texten som står på dina bilder i din presentation. Beskriv gärna bilderna i ord.
  • Om du använder animationer, använd lugna rörelser som inte stressar, blinkar och stör.
  • Mät gärna hur lång tid det tar att gå igenom din färdiga presentation. Informera mötesdeltagarna om antalet bilder du ska visa och hur lång tid det kommer att ta – för vissa är detta en viktig trygghet att veta i förväg.

Glad GAAD – för mer tillgänglighet i världen!

NYHET. Den tredje torsdagen i maj, varje år sedan 2011, firas den internationella dagen för ökad medvetenhet om tillgänglighet.

Tecknad bild av tre människor som ser glada ut.

På engelska kallas den här dagen för ” Global Accessibility Awareness Day”, som förkortas GAAD. I år firas GAAD torsdagen den 15 maj. Tanken med GAAD är först och främst att sprida kunskap om tillgänglighet till personer, företag och organisationer.

Global Accessibility Awareness Day (på engelska) Öppnas i ny flik

Globala Tillgänglighetsdagen (översatt till svenska med Google Översätt)

Frågor och svar om lön

LÖN. Det är viktigt att kunna planera sin ekonomi. Här kan du läsa vanliga frågor och svar om lönen på Samhall.

Mynt i ett glas där det växer en planta.

Testa dina kunskaper om lön!

Se hur mycket du vet om din lön:

Portalens quiz om lön

Vanliga frågor och svar om lön:

Äldre man i grått hår och glasögon. Han talar i mobilen.

Hur når jag Samhalls lönesupport?

Lönesupporten har telefonnummer:
010–251 88 88

Öppet­tider år 2025:       

  • Måndag kl 8–12
  • Tisdag kl 12:30–16
  • Onsdag kl 8–12
  • Torsdag kl 12:30–16
  • Fredag kl 8–12

Hur mycket får jag i lön?

Om lönenivåer på Samhall

Vad betyder ingångslön?

Den som börjar ett nytt jobb får en ingångslön. Ingångslönen är olika för olika branscher, yrken och företag. När du börjar yrkesarbeta på Samhall är din ingångslön 24 843 kronor i månaden före skatt. Du som har lönebidrag för utveckling i anställning (LFU) får 20 873 kronor i månaden före skatt.

Får jag månadslön? När?

Här på Samhall får alla månadslön. Du får lika stort belopp varje månad – om du inte har varit frånvarande, till exempel sjuk eller ledig.

Din lön kommer in på ditt bankkonto den 25 varje månad. Om den 25 är en helgdag får du lönen vardagen före helgdagen.

Utbetalningsdagarna år 2025:

  • 24 januari
  • 25 februari
  • 25 mars
  • 25 april
  • 23 maj
  • 25 juni
  • 25 juli
  • 25 augusti
  • 25 september
  • 24 oktober
  • 25 november
  • 22 december

Med månadslön är det enkelt att räkna ut din årsinkomst, alltså hur mycket du tjänar varje år. Det är en viktig uppgift om du till exempel söker bostad.

Mynt i ett glas där det växer en planta.

Kan jag få timlön?

Nej. På vissa arbetsplatser får du timlön, betalt för varje timme du arbetar. Det är en vanlig löneform vid tillfälliga anställningar, säsongsarbete eller deltidsjobb, men inte här på Samhall.

Vad betyder arbetsuppgiftstillägg?

Den som har speciella kunskaper, särskilt ansvar eller arbetsuppgifter som är extra svåra, kan få ett arbetsuppgiftstillägg. På Samhall får alla yrkesarbetande (gäller inte LFU) ett arbetsuppgiftstillägg efter 12 månaders anställning. Det betyder att du får din vanliga månadslön + extra betalt.

Här kan du läsa mer om arbetsuppgiftstillägg på Samhall

När kommer lönespecifikationen år 2025?


Lönespecifikation i Kivra

Du som har Kivra kan läsa din digitala lönespecifikation följande datum:

  • 17 januari
  • 18 februari
  • 18 mars
  • 16 april
  • 16 maj
  • 17 juni
  • 18 juli
  • 18 augusti
  • 18 september
  • 20 oktober
  • 18 november
  • 15 december

Lönespecifikation med posten

Lönespecifikationen på papper – som också brukar kallas lönespec eller lönebesked – postas från Samhall följande datum:

  • 20 januari
  • 19 februari
  • 19 mars
  • 17 april
  • 19 maj
  • 18 juni
  • 21 juli
  • 19 augusti
  • 19 september
  • 21 oktober
  • 19 november
  • 16 december

Vilket datum du får lönespecifikationen beror på hur ofta posten delas ut där du bor.

Vad gör jag om min lönespecifikation inte stämmer?

Börja med att prata med din chef. Kanske är det något i tidrapporten som har blivit fel, och då kan din chef skicka in rätt uppgifter till Löneservice.

Har din chef ingen möjlighet att hjälpa dig, kan du ringa och fråga lönesupporten.

Kan jag få min lön tidigare?

Ja, du som är nyanställd eller återanställd kan få en del av din lön i förväg. Om du behöver få din lön tidigare än vanligt ska du be om löneförskott. Pengarna du får är för ett arbete du inte har gjort än, så löneförskottet blir som ett slags lån till Samhall. Du ska betala tillbaka löneförskottet inom tio månader.

Tekopp på nattygsbord vid obäddad säng.

Får jag lön när jag är sjuk?

Ja. Om du är för sjuk för att arbeta får du sjuklön. Sjuklönen är vanligtvis 80 procent av din vanliga lön. När du är sjuk måste du anmäla det till Samhall, och ibland behöver du skicka in ett läkarintyg.

Kan jag vara ledig en dag och ändå få lön?

Ja, i vissa fall. Du har till exempel rätt att vara ledig utan att få avdrag på lönen om

  • du ska gifta dig
  • din 50-årsdag är en arbetsdag
  • en nära anhörig blir oväntat och allvarligt sjuk
  • någon i din familj dör
  • en nära anhörig ska begravas.

”Nära anhörig” betyder partner, make eller maka, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, svärföräldrar, morföräldrar och farföräldrar.

Att vara ledig med lön heter permission med bibehållen lön. För att du ska få permission med bibehållen lön ska du prata med din närmaste chef. Du kan inte få permission med bibehållen lön om du samtidigt är sjuk, tjänstledig eller har semester.

Någon ligger i en hängmatta. Bara fötterna - blå Adidassneakers med vita ränder - sticker fram.

Får jag lön när jag har semester?

Ja. Du får semesterlön. För varje månad du arbetar får du ett visst antal dagar som heter semesterdagar. När du använder dina semesterdagar – alltså när du tar semester – får du betalt som vanligt, fast du inte jobbar.

Försvinner mina semesterdagar om jag slutar på Samhall?

Nej. Om du har semesterdagar kvar när du slutar på Samhall, kommer du att få semesterersättning. Semesterersättningen är alltså lönen för de semesterdagar som du inte har tagit ut.

Mer om din lön

Lönespecifikation från Samhall

Vill du veta mer om din lönespecifikation? Veta hur du anmäler ditt lönekonto? Kanske testa hur mycket du egentligen kan om din lön? I vårt utbildningspaket om lön finns massor att lära!

Ordlista om lön

Till utbildningar om lön

Om lönenivåer på Samhall

Extra pengar till semestern

Höjd lön i nya avtal från oktober 2025

Gör ett quiz och se hur mycket du vet om din lön:

Portalens quiz om lön