AKTUELLT. Under sommaren är det många som träffar familj och vänner – men inte alla. Det är många som är ensamma och saknar någon att vara med.
Det kan kännas ensamt under semestern. Om ensamheten känns svår, finns det hjälp att få. Det finns många organisationer som lyssnar och ger stöd. Du betalar som för ett vanligt telefonsamtal.
Här på Portalen finns en artikel med viktiga telefonnummer om du behöver någon att prata med:
Gå Portalens utbildning om psykisk hälsa och goda relationer på jobbet.
EKONOMI. Snart semester? Har du koll på din semestersättning, semesterlön och sparade semesterdagar? I den här artikeln hittar du länkar till bra information.
Planerar du att vara ledig från jobbet och gå på semester i sommar? Då kan det vara bra att göra en sommarbudget och tänka igenom vad pengarna ska räcka till.
Här är länkar till Portalentexter som handlar om ekonomi och semester:
Du är inte ensam. Alla kan hamna i situationer när pengarna inte räcker, särskilt under semestern.
Hos Konsumentverket får du tips om hur du kan planera dina inkomster och utgifter.
På webbplatsen kan du också få hjälp att komma i kontakt med budget- och skuldrådgivaren i din kommun.
PÅ JOBBET. När Forsmarks kärnkraftverk behövde fler medarbetare valde flera distrikt att samarbeta och hjälpa till. För medarbetarna blev det en chans att få byta miljö, se en annan del av landet och träffa nya kollegor.
När Forsmarks kärnkraftverk behövde medarbetare var det flera av Samhalls distrikt som samarbetade. Bland annat valde kollegor från Värmland/Örebro och Norrbotten/Västerbotten att hjälpa till.
Lokalvårdarna Catrine Linna Hedlund och Ann-Catrine Åhl från Haparanda var två av dem som hade rätt erfarenhet och klarade arbetsplatsens särskilda utbildningar.
– Det kändes som en rolig utmaning. Att få byta miljö, se en annan del av landet och träffa nya kollegor, säger Catrine Linna Hedlund.
I mars reste Catrine och Ann-Catrine till Forsmark, tillsammans med fyra andra kollegor från distriktet.
– Allt funkade bra. Både boendet och maten var bra. Det var kul att träffa de nya kollegorna både från vårt distrikt och de som redan jobbade på Forsmark. Alla var trevliga och hjälpsamma, säger Ann-Catrine Åhl.
Arbetsuppgifterna liknade dem de är vana vid hemifrån, men arbetsplatsen var speciell.
– Det vi gjorde var en väldigt grundlig sorts storstädning. Men det var spännande att göra det på ett kärnkraftverk, säger Ann-Catrine.
Eftersom det var så långt hem stannade gruppen kvar på Forsmark även under helgerna. Medarbetarna hade tillgång till bil och kunde åka in till Östhammar för att handla och göra ärenden, och på boendet fanns flera aktiviteter.
– Där vi bodde fanns gemensamt TV-rum, biljard, dart och andra aktiviteter. Men jag var ganska trött efter arbetsdagen, så jag tog det oftast lugnt efter jobbet, säger Catrine.
Arbetet gav nya erfarenheter, nya kontakter och minnen för livet. Både Catrine och Ann-Catrine rekommenderar andra att ta chansen om det blir aktuellt att hjälpa till på Forsmark igen.
– Det var en bra erfarenhet och en rolig upplevelse. Men jag kommer inte göra om det själv, säger Catrine.
Johan Eriksson från Arvika, distrikt Värmland/Örebro, valde också att arbeta på Forsmark. Han har tidigare arbetat med bland annat fastighetsskötsel, matinhandling och lokalvård i Arvika.
Johan skulle absolut rekommendera andra att ta chansen att åka och arbeta på en annan ort.
– Jag tycker det är utvecklande. Jag lär mig mycket nytt. Inte minst i de sociala kontakterna, där det gäller att kommunicera och förstå sina kollegor för att kunna jobba bra tillsammans.
SOMMAR. Portalens redaktion vill önska alla på Samhall en fin sommar! Vet du hur man säger det på teckenspråk?
Under sommaren kanske du får mer tid att gå Portalens kurs i teckenspråk? Vi vill särskilt tipsa om lektion nummer 34 där Sanna lär ut somriga ord som är bra att kunna, till exempel sommar, semester, sommarlov, sol och bada.
KARRIÄR. Stefan Jönsson har arbetat på Samhall i 43 år. Nu går han i pension och ser fram emot en flytt och många spännande resor.
Stefan Jönsson tänker tillbaka på sina år på Samhall. Arbetet har betytt mycket för honom.
– Jag har trivts väldigt bra på Samhall, säger han. Arbetsuppgifterna har varit intressanta och jag har haft hjälpsamma arbetskamrater och chefer.
Stefan är nästan helt blind, men ser lite skillnad på ljus och mörker. Han har en ärftlig ögonsjukdom som påverkar synnerven. Synen började försämras när han var i 18-årsåldern.
– Det hade varit svårt för mig med min synskada att hitta något annat jobb här i närheten. Jobbet på Samhall har gjort att jag kunnat försörja mig, att jag haft arbetskamrater och ett sammanhang där jag är med och tillverkar saker som gör nytta för många. Utan det hade jag inte haft något att göra och livet hade nog blivit väldigt annorlunda, säger Stefan.
Efter grundskolan gick Stefan flera arbetsmarknadsutbildningar, bland annat i Uppsala. Trots utbildningarna var det svårt att hitta ett arbete.
År 1983, när Stefan var 21 år, fick han praktik på Samhalls verkstad i Backe. Efter en månad blev han anställd.
– Vi tillverkade bland annat väggventiler, expansionskärl och värmepannor, säger Stefan.
När verksamheten flyttade till Ramsele följde Stefan med och fortsatte sitt arbete där.
Under åren på Samhall har Stefan arbetat med flera olika delar av produktionen. Han har till exempel monterat tallriksställ som används vid Nobelfesten i Stockholms stadshus.
Den största delen av tiden har Stefan varit operatör vid stora pressar som formar plåt till delar för väggventiler. Delarna används i ventilationssystem i byggnader runt om i landet.
Pressarna arbetar med en kraft på upp till 63 ton och är utrustade med tvåhandsmanöver som minskar risken för olyckor.
– Det har fungerat bra att arbeta vid pressarna, trots att jag har en omfattande synnedsättning, säger Stefan.
Under många år har Stefan pendlat med färdtjänst mellan sitt hus i byn Vängel och arbetet i Ramsele. Nu säljer han huset och flyttar till ett serviceboende i Strömsund.
– Där finns stöd och många aktiviteter. Ledsagning för personer med synnedsättning blir dessutom kostnadsfri i kommunen. Det gör det enklare att handla, fika och göra utflykter.
Stefan ser också fram emot att resa mer. Bland annat ska han besöka Stockholm och Almåsa havshotell i Västerhaninge, ett hotell som är anpassat för personer med synnedsättning.
Stefan tänker också resa utomlands med Synskadades Riksförbund (SRF). SRF är en medlemsorganisation som arbetar för att personer med synnedsättning ska kunna leva ett självständigt liv.
– De har en särskild resebyrå och ordnar resor som är anpassade för personer med synnedsättningar, säger Stefan.
Stefan har mycket på gång, men han säger att han inte kommer släppa kontakten med Samhall och kollegorna i Ramsele.
– Jag kommer säkert att åka till Ramsele ibland och hälsa på för att höra hur de har det och att de sköter sig.
AKTUELLT. Vill du förbereda dig inför mål- och utvecklingsdialogen som du har med din chef? I den här artikeln finns bra tips!
En mål- och utvecklingsdialog (MUD) är ett samtal mellan dig och din chef.
I samtalet pratar ni om
Ett mål är något du vill lära dig, träna på eller utveckla i ditt arbete.
Tillsammans kommer du och din chef överens om vilka mål som är viktiga för dig.
Här på Portalen finns ett dialogstöd som kan hjälpa dig att komma förberedd till samtalet. Dialogstödet innehåller
Du kan använda stödet om du vill. Det är frivilligt.
Dialogstödet kan göra det lättare att
Stödet kan vara extra hjälpsamt om
I dialogstödet finns förslag på mål.
Här ser du några exempel (när du öppnar dialogstödet hittar du fler mål):
Du kan:
Du och din chef kan använda dialogstödet tillsammans. Din chef kan
Din chef dokumenterar det ni kommer överens om i Samhalls system SuccessFactors.
Filmen är teckenspråkstolkad och har valbar undertext. Filmen är 2 minuter och 41 sekunder.
EKONOMI. I den här artikeln reder vi ut begreppen "intjänandeår" och "semesterår".
Under intjänandeåret arbetar du och tjänar in dina semesterdagar.
På Samhall börjar intjänandeåret den 1 april och slutar den 31 mars året efter.
Under semesteråret kan du ta ut dina semesterdagar. Det är dagar som du tjänade in året innan.
Semesteråret börjar också den 1 april och slutar den 31 mars året efter.
Amy börjar arbeta som yrkesarbetare i skyddad anställning på Samhall.
Hon börjar på Samhall den 1 juni 2024. Från den här dagen tjänar hon in semesterdagar.
Hon arbetar heltid.
När Amy börjar på Samhall pågår intjänandeåret. Det startade 1 april och pågår till 31 mars 2025.
Den 1 april år 2025 börjar ett nytt semesterår.
Då räknar löneservice ut hur många betalda semesterdagar Amy har tjänat in under perioden 1 april 2024 till 31 mars 2025.
Amy har inte arbetat på Samhall ett helt intjänandeår (hon började ju i juni 2024).
Hon har arbetat heltid mellan 1 juni 2024 och 31 mars 2025.
Det betyder att hon har tjänat in 21 betalda semesterdagar.
Mellan 1 april 2025 och 31 mars 2026 kan Amy ta ut sina 21 betalda semesterdagar. Hon har också rätt att ta ut 4 obetalda semesterdagar.
Den 1 april år 2026 börjar ett nytt semesterår.
Då räknar löneservice ut hur många betalda semesterdagar Amy har tjänat in under perioden 1 april 2025 till 31 mars 2026.
Nu har Amy arbetat under ett helt intjänandeår.
Hon har arbetat heltid mellan 1 juni 2024 och 31 mars 2026.
Det betyder att hon har tjänat in 25 betalda semesterdagar.
Mellan 1 april 2026 och 31 mars 2027 kan Amy ta ut sina 25 betalda semesterdagar.
Filmen är 2 minuter och 4 sekunder. Filmen är teckenspråkstolkad.
ÖVERGÅNG. Kajsa Svensson och Ludwig Larsson berättar om sitt nya arbete på gymmet 360 Functional Fitness i Malmö.
– Jag har blivit mycket bättre på alla sociala kontakter som jag har dagligen. Jag älskar att jag kan komma till ett arbete och känna mig glad, säger Kajsa Svensson.
Bild: Kajsa Svensson på sin arbetsplats 360 Functional Fitness
Kajsa Svensson berättar om sin övergång. Hon var lokalvårdare på Universitetet i Malmö när henens chef på Samhall tipsade om jobbet på gymmet.
– Min chef visste att jag gillade att träna och att jag varit i gymvärlden sedan jag var 14 år. Jag tränar själv 2–3 gånger i veckan, berättar Kajsa.
Kajsa sökte jobbet och var en av sex personer som intervjuades för tjänsten. Redan samma vecka fick hon veta att gymmet ville anställa henne, och hon började jobba där i maj 2025.
Ludwig Larsson har också gått från Samhall till gymmet 360 Functional Fitness. Precis som Kajsa arbetade han som lokalvårdare när han fick jobb på gymmet. Detta var i januari 2025.
Ludwig berättar att den första månaden var ganska tuff, eftersom han blev stressad över att det fanns så mycket att göra på gymmet.
– Men det blev bättre efter ett tag. Jag behövde bara tid, och det fick jag av Max som äger gymmet. Han påminde om att jag skulle ta paus ibland och inte köra på för hårt, berättar Ludwig.
– Det är ett jättetrevligt ställe att jobba på. Atmosfären är väldigt skön och jag vill alltid gå till jobbet.
Kajsa och Ludwig ser till att gymmet är rent och snyggt när alla kommer för att träna. Städningen pågår till viss del med gästerna på plats i lokalen, så det gäller att ha koll på flödet i gymmet och inte störa i onödan.
– Ludwig och jag jobbar väldigt bra som ett team, även om vi inte har så många timmar samtidigt på jobbet. Jag börjar klockan 11 och Ludwig slutar klockan 13, säger Kajsa.
Max Gravesen-Wennow äger gymmet 360 Functional Fitness. Han är väldigt glad för sina nya medarbetare, Kajsa och Ludwig.
– Det kvittar hur fina maskiner och duktiga instruktörer vi har, om vi inte först har gemenskapen och stämningen, säger Max. Vi försöker bygga en fin kultur och en härlig gemenskap – den bidrar verkligen både Kajsa och Ludwig till, i allra högsta grad!
Filmen är 3 minuter och 4 sekunder. Filmen är teckenspråkstolkad och har valbar undertext.
EKONOMI. Olika typer av frånvaro påverkar hur mycket pengar du får i semesterlön.
Att vara frånvarande = att inte vara på plats.
Om du är frånvarande från jobbet ska du anmäla detta till din chef. Du anmäler frånvaro.
Din chef registrerar din frånvaro, så att du får rätt lön och rätt semesterlön.
Vissa typer av frånvaro påverkar hur mycket semester du tjänar in.
Om du har frånvaro som inte ger rätt till semesterlön,
kan värdet på dina semesterdagar bli lägre – summan på lönen ändras.
Du tjänar in semester trots att du inte arbetar, vid till exempel
Du tjänar inte in semester vid till exempel
För kollektivanställda yrkesarbetare finns ett lägsta belopp för semesterlön per semesterdag.
Om din semesterlön per dag blir lägre än det belopp som står i avtalet, får du ett extra belopp. Det kallas golvbelopp.
Golvbelopp betyder att du får extra pengar så att du minst får den semesterlön som avtalet ger rätt till.
Om du får golvbelopp står följande på din lönespecifikation:
70006 Semesterutfyllnad, golvbelopp
Rörlig semesterersättning är en del av semesterlönen. Den beräknas på rörlig lön som du har fått under intjänandeåret.
Rörlig lön kan till exempel vara
Din semesterlön kan justeras om du har arbetat olika mycket under olika perioder.
Om din semesterlön justeras står följande på din lönespecifikation:
70003 Semesterutfyllnad, sysselsättningsgrad
AKTUELLT. Kommande arbetsplatsträff, APT, handlar om resultaten i årets medarbetarundersökning.
Runt vecka 18, som börjar den 27 april, kallar din chef dig och dina kollegor till en arbetsplatsträff. Ni kommer att diskutera resultaten i årets medarbetarundersökning. Här har du möjlighet att göra din röst hörd och göra arbetsmiljön bättre.
Chefen skriver en handlingsplan. Den förklarar